قرارات ادارية بجامعه الفيوم لتحسين احوال العاملين

قرر الدكتور احمد الجوهرى رئيس جامعة الفيوم اتخاذ عدة قرارات لتحسين الاوضاع الوظيفية والمالية للعاملين بالجامعة منها اعتماد صرف الاجور الاضافية للعاملين بالكليات و بنفس القواعد و النسب المعمول بها بادارة الجامعة على ان تكون كشوف الصرف موقعة من امين الكلية و معتمدة من العميد بكل كلية و صرف مكافأة تعادل شهر من الاجر الاساسى لجميع العاملين بكل مستوياتهم عن كل فصل دراسى تعويضا عن عدم المشاركة فى اعمال الملاحظة و اشتراك جميع العاملين المتعاقدين و المؤقتين بصندوق الرعاية الطبية للعلاج بنفس شروط العمالة الدائمة و ادراج الخدمات المعاونة و الوظائف الفنية و الحرفية ضمن تشكيل اللجان المستحقة لصرف الجلسات الشفوية و التطبيقية بكافة المراحل و صرف مكافأة الدراسات العليا حسب اعداد الطلاب الممتحنين مع عدم تكرار الصرف فى اكثر من كلية على مستوى جميع الادارات و العلاوات التشجيعية و التقارير السنوية تكون طبقا لما جاء بقانون العاملين المدنيين بالدولة
كما قرر صرف الاجر الاضافى لنسبة 50 % من العاملين بالمدن الجامعية بدلا من الصرف لنسبة 25 % بالاضافة الى ما تقرر صرفه لهم من حافز و تطبيقه على العمالة البؤقتة
و اعادة هيكلة كليات الجامعة و المدن الجامعية بما يحقق التسكين الوظيفى طبقا للمجموعة النوعية و بطاقة الوصف
كما تقرر بعد صدور قرار تثبيت العمالة المؤقتة ستقوم الجامعة فى حالة احتياج الجامعة او كلياتها الى تخصصات جديدة بالاعلان عن مسابقة وفقا لمعايير محددة للمجموعات الوظيفية و تعلن نتائج الاختبارات
و استفادة السادة اعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة و العاملين من الخدمات التى يقدمها مركز جامعة الفيوم للتدريب الاقليمى على ساحل بحيرة قارون دون سداد اى اشتراكات حال انتهاء الاعمال الانشائية
واعلن الجوهرى ان جميع الدورات التدريبية اختيارية للعاملين بالجامعة و اعتماد شهادات دورةP ICT للذين حصلوا عليها و اجتازوها
واضاف ان العمل سيبدأ خلال شهر مارس فى انشاء دار الضيافة لاسرة جامعة الفيوم والتى شتقدم خدماتها باسعار التكلفة