التنمية البشرية تطلب تعديل قانون العمل والحريات النقابية

استعرضت الدكتورة ناهد العشري رئيس الإدارة المركزية لعلاقات العمل وشئون المفاوضية الجماعية العوار القانوني في قانون العمل الحالي مشيرة إلي أن تلافي ذلك العوار يساعد علي الاستقرار في العمل وتحسين العلاقة بين صاحب العمل والعامل, جاء ذلك في اجتماع لجنة القوي البشرية بمجلس الشوري برئاسة الدكتور عبد العظيم محمود حيث أكدت أن صاحب العمل لايقوم بتوزيع ال10 % ارباح علي العاملين علي الرغم من القانون ينص علي ذلك إلا أن بعض العاملين يحصل علي حكم قضائي بالعودة الي العمل فإن اصحاب العمل لم ينفذوا الاحكام القضائيةة مطالبة بضرورة ان ينص التعديل علي عقوبة صاحب العمل في حالة عدم تنفيذ الاحكام القضائية الواجبة.
وطالبت بضرورة وضع آليات وضوابط علي اصحاب الأعمال الذين يهربون ويشردن العمال مؤكدة ان القانون137 كان يفرض عقوبة الحبس علي صاحب العمل الذي يغلق المنشأة ويهرب. وانتقدت القانون الحالي في معاقبة صاحب العمل الهارب بالغرامة المالية ولاتزيد علي5000 جنيه فقط.