د. عادل زايد: ليس لى علاقة بالانتماءات الحزبية

الدكتور عادل زايد نائب رئيس جامعة القاهرة، والمرشح لانتخابات مجلس إدارة نادى أعضاء هيئة تدريس جامعة القاهرة، يرفض الحزبية فى تشكيل النادى، ويدعو إلى ضرورة أن يمثل مجلس الإدارة المنتخب كل قطاعات الجامعة، وليس تياراتها السياسية، ليصبح انتماء المجلس الوحيد لمصالح زملائه وفقط. اليوم السابع التقى د. عادل وأجرى معه هذا الحوار..
ما سبب ترشحك لانتخابات نادى أعضاء هيئة التدريس؟
شعورى بحاجة النادى لدماء وفكر جديد، خاصة وأن سيطرة مجموعة معينة من الزملاء لفترات طويلة على مجلس الإدارة ليس لصالح النادى، فى الوقت الذى يشتكون فيه من استمرار بعض القيادات فى الدولة لفترات طويلة فى مقاعدها، ومع كل احترامى لزملائى بمجلس إدارة النادى، إلا أنه يجب عليهم إعطاء الفرصة لآخرين وألا نرفض فكرة التغيير.
لماذا رفضت الانضمام لقائمة الإصلاح والتجديد؟
نادى أعضاء هيئة تدريس جامعة القاهرة، لابد أن يكون ممثلا لكل الكليات، ولا يجب أن يعبر عن التيارات السياسية، لأن من يرأس مجلس إدارة النادى يجب أن يكون انتماؤه الوحيد لأعضاء هيئة التدريس، ورفضى الانضمام لأى قوائم، لأنه كان سيقال إن نجاحى سيعتمد على انضمامى للقائمة، ولكنى ترشحت تمثيلا لمجلس إدارة الجامعة.
حقوق الأساتذة هل أنت مع التفاوض أم التصعيد لتحقيقها؟
الإضراب أو الاعتصام أصبح موضة يمارسها السائقون والعمال، ولم تعد طريقة أو وسيلة لتحقيق المكاسب، ولكن الخطورة أن الدولة أصبحت تستجيب لمثل هذه الضغوط كنوع من المسكنات، وهو ما يشجع الفئات الأخرى على الاعتصام، وأنا مع التفاوض وفى قضايا معينة، خاصة وأن كل فئات الشعب ترغب فى رفع مرتباتها، ولكن الدولة يصعب عليها تدبير كل هذه الأموال.
هل ترفض الزيادات؟
أنا لست ضد الزيادات، ولكن ضد الزيادة المفاجئة غير المدروسة، لأن مصر فيها أكبر دولاب حكومى، حيث يوجد بالجهاز الحكومى 6 ملايين موظف، ولو أصبح الحد الأدنى للأجور 1200 جنيه كما يطالب، لأصبحنا فى حاجة لمطبعة فلوس، ولن تستطيع الوفاء بالتزاماتها.
ولكن لم نرك تتواجد كثيرا فى النادى؟
يعنى اللى راحوا عملوا إيه، أنا لست عضوا مستديما فى الحضور، لأن التواجد فى النادى ليس شرطا، ولكن الأهم التواجد المادى، فالعطاء مرتبط بكفاءة أفكارك وقدرتك على العطاء.
ما هى أبرز المشروعات التى ستقوم بها؟
البدء فى تنفيذ مشروع إسكان أعضاء هيئة التدريس بمحافظة 6 أكتوبر، وتفعيل مشروع الرعاية الصحية، وتطوير نادى تجديف الجامعة، وتنفيذ برنامج التطوير المهنى بالتعاون مع المؤسسات والهيئات المعنية محليا وعالميا، وتنمية الموارد الذاتية للنادى بما يساهم بشكل مباشر فى تدعيم كافة أنشطة النادى، وتنمية الحياة الثقافية والاجتماعية لأعضاء هيئة التدريس وأسرهم.