متولى: لابد من زيادة الوعى الاستثمارى لدى الشباب للعمل بالبورصة

أكد محمد متولى، نائب الرئيس التنفيذى لشركة اتش سى للأوراق المالية والاستثمار، ضرورة زيادة التوعية الاستثمارية لدى قطاع كبير من المواطنين للعمل فى سوق المال (البورصة)، خصوصا الشباب حديث التخرج الذين سيكونون هم قادة السوق فى المستقبل.
وأضاف متولى أن من أهم عيوب السوق المصرية قلة الوعى الاستثمارى للعاملين فيه، سواء المستثمرين أو حتى العاملين فى المجال، مؤكدا أن السوق المصرية لن تنهض إلا من خلال زيادة عدد المستثمرين المحليين الواعين من المصريين.
وقال متولى، إن السوق المصرية بها العديد من الفرص الاستثمارية، وسيشهد نهضة حقيقية بمجرد استقرار الأوضاع، خصوصا مع دخول أدوات جديدة لهذه السوق، مثل العقود المستقبلية والصكوك وغيرها.
جاء ذلك على هامش مؤتمر صحفى مساء أمس بمناسبة تخريج دفعة جديدة من طلبة الجمعات فى برنامج "إتش سى سكول" لتأهيلهم للعمل فى سوق المال.
وأشار متولى إلى أن شركة إتش سى مستمرة فى عقد هذه البرامج لتأهيل العنصر البشرى المصرى لمتطلبات سوق العمل فيما يخص صناعة الخدمات المالية، وفى أداء دورها تجاه المجتمع من خلال دعم وتأهيل خريجى الجامعات، ونقل الخبرات العملية فى قطاع الخدمات المالية حتى يمكنهم امتلاك الأدوات والتقنيات التى تناسب متطلبات سوق العمل.
واحتفلت أمس شركة اتش سى للأوراق المالية والاستثمار بتخريج الدفعة الثانية من طلاب برنامج (HC School) التدريبى عن عام 2012 والذى ترعاه اتش سى، فى إطار مبادرتها المعنية بإمداد الكوادر الشابة بالمهارات الأساسية للعمل فى صناعة الخدمات المالية.
وقدمت الشركة عدداً من المحاضرات التدريبية لحديثى التخرج وطلبة السنة النهائية من مختلف الجامعات فى مصر، بهدف ضخ كوادر مدربة ومؤهلة لخوض الحياة العملية، ومن ثم بناء الحلقة المفقودة بين التعليم الأكاديمى ومتطلبات سوق العمل، وتحديداً فى القطاع المالى. وقد شارك فى البرنامج 22 طالبا وطالبة ينتمون للجامعات الحكومية والخاصة.
ويهدف البرنامج إلى تعريف الطلاب بمفاهيم الخدمات المالية التى تقدمها مؤسسات القطاع المالى، وإمدادهم بكافة المهارات الشخصية الأساسية التى تساعدهم على أداء وظيفتهم فى القطاع المالى بكفاءة عالية، وقد تطوعت مجموعة من الكوادر العاملة بالشركة لنقل خبراتها إلى الطلاب فى العديد من المجالات مثل بنوك الاستثمار، إدارة الأصول، نشاط التداول فى البورصة والتداول الإلكترونى، أمانة الحفظ وأخيرًا التحليل المالى الأساسى والفنى وحوكمة الشركات.
وأعلنت اتش سى فى نهاية البرنامج عن منح فرصة لاثنين من الطلبة للتدريب لمدة ثلاثة أشهر فى إدارات الشركة المختلفة، حيث تم اختيارهما بناء على نتائج امتحان موحد خضع له الطلاب المشاركون فى (HC School) لقياس مدى استفادتهم من منهج البرنامج ككل فى تنمية المهارات الشخصية والتقنية.