محافظ أسيوط: حصاد 2025 بمديرية العمل يعكس طفرة حقيقية فى التشغيل

وحماية حقوق العمال..

أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، أن مديرية العمل بالمحافظة حققت خلال عام 2025 إنجازات ملموسة على مختلف المحاور، أسهمت في دعم سوق العمل، وحماية حقوق العمال، وتوفير فرص عمل لائقة للشباب، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، وتحقيقًا لأهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وفي إطار المتابعة المستمرة من وزارة العمل.
تكامل الجهود وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين
وأوضح محافظ أسيوط أن ما تحقق خلال الفترة من 1 يناير حتى 31 ديسمبر 2025 يعكس تكامل الجهود بين أجهزة الدولة، ويؤكد الدور الحيوي لمديرية العمل في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وسرعة الاستجابة لشكاوى العمال، وتأمين بيئة عمل آمنة، إلى جانب التوسع في برامج التدريب المهني والتشغيل، خاصة للفئات الأولى بالرعاية وذوي الهمم.
توفير أكثر من 11 ألف فرصة عمل بالقطاع الخاص
وأشار المحافظ إلى أن مديرية العمل بقيادة الدكتور حازم حسن، وكيل وزارة العمل بأسيوط، نجحت في توفير 11 ألفًا و540 فرصة عمل بالقطاع الخاص، من بينها 180 فرصة لذوي الهمم، في إطار تنفيذ توجيهات الدولة بدمجهم في سوق العمل وتمكينهم اقتصاديًا.
تسليم 2401 عقد عمل بالخارج
وأضاف محافظ أسيوط أنه تم، من خلال إدارة التشغيل الخارجي، تسليم 2401 عقد عمل لدولة الأردن، تنفيذًا لتكليفات وزارة العمل، بما يسهم في تسهيل الإجراءات أمام المواطنين وتوفير فرص عمل خارجية آمنة ومنظمة.
تكثيف جهود السلامة والصحة المهنية
وفي مجال السلامة والصحة المهنية، أكد المحافظ أن المديرية كثفت حملاتها التفتيشية لتوفير بيئة عمل آمنة وفقًا للمعايير الدولية، حيث تم التفتيش على 1611 منشأة، وتحرير 814 محضر سلامة وصحة مهنية، وعقد 300 لجنة تراخيص، أسفرت عن منح 649 ترخيص عمل.

حملات توعوية وبروتوكولات تعاون
كما تم تنفيذ 88 حملة نوعية و144 حالة تفتيش عادية، وعقد 52 ندوة توعوية، إلى جانب توقيع 3 بروتوكولات تعاون، وتنفيذ 6 مبادرات وملتقيات للسلامة والصحة المهنية بعدد من المنشآت الحيوية والمستشفيات والجامعات، بمشاركة مئات العاملين، لترسيخ ثقافة السلامة والوقاية من المخاطر.
قياس مهارات العمالة وبناء قواعد بيانات دقيقة
وأوضح المحافظ أن مديرية العمل واصلت إجراء بحوث سوق العمل وقياس مهارات العمالة، حيث تم قياس مستوى المهارة واستخراج تراخيص مزاولة الحرفة لعدد 12 ألفًا و752 عاملًا، فضلًا عن إعداد بيانات الاستخدام للمنشآت التي يعمل بها عشرة عمال فأكثر، بما يسهم في بناء قاعدة بيانات دقيقة لسوق العمل.

تدريب مهني يواكب احتياجات السوق وتمكين المرأة
وفي مجال التدريب المهني، شهد عام 2025 تنفيذ عدد كبير من الدورات التدريبية بمراكز ووحدات التدريب المختلفة، حيث تم تدريب مئات الشباب والفتيات على مهن مطلوبة بسوق العمل، منها صيانة الأجهزة المنزلية والمحمول، والتبريد والتكييف، والتفصيل والخياطة، والنجارة، سواء بمركز تدريب بني غالب، أو الوحدة الثابتة بأسيوط، أو العربة المتنقلة بأبوتيج، أو بالتعاون مع جهات خارجية.
بحث الشكاوى العمالية وتحقيق الاستقرار الوظيفي
وأشار محافظ أسيوط إلى أن المديرية أولت اهتمامًا كبيرًا بخدمة المواطنين، حيث تم بحث 92 شكوى فصل، و125 شكوى مطالب عمالية، و30 شكوى سلامة وصحة مهنية، و58 شكوى تراخيص، إلى جانب فحص وبحث 976 شكوى واردة من مكتب المحافظ، بما يعكس الحرص على تحقيق العدالة وسرعة الفصل في النزاعات.
تطوير مقار العمل ودعم التحول الرقمي
كما شملت الإنجازات تطوير ورفع كفاءة مكتب عمل وتشغيل مركز الفتح ومكتب تشغيل مركز منفلوط بتكلفة 700 ألف جنيه لكل منهما، إلى جانب صيانة المركبات وأجهزة الحاسب الآلي والطابعات، والتعاون مع مركز معلومات وزارة العمل لرفع كفاءة قواعد البيانات، خاصة الخاصة بالعمالة غير المنتظمة، وتنفيذ دورات تدريبية للعاملين بالمديرية.
دعم مستمر لتحقيق رؤية مصر 2030
واختتم محافظ أسيوط تصريحاته بالتأكيد على استمرار دعم المحافظة الكامل لجهود مديرية العمل، والتنسيق المستمر مع وزارة العمل، من أجل توفير فرص عمل لائقة، وحماية حقوق العمال، وتحقيق بيئة عمل مستقرة وآمنة، مؤكدًا أن العامل المصري هو الركيزة الأساسية للتنمية الشاملة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ورؤية مصر 2030.