أطلق بنك HSBC مؤخرا "المنتدى النسائي الأول للتواصل"، والذي يستهدف العاملين في البنك من الإناث في كافة أنحاء منطقة الشرق الأوسط، ويهدف هذا المنتدى إلى دعم إستراتيجية التنوع في HSBC، والتي من شأنها أن تزيد من تمثيل الإناث على مستوى الإدارة العليا ضمن المؤسسة. وقال أندرو لونج، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لبنك إتش إس بي سي مصر: "يلتزم بنك إتش إس بي سي مصر التزاما قويا بالتنوع بين موظفيه، كعنصر أساسي لنجاح أي مؤسسة، وتمثل الإناث نسبه 33.5٪ من إجمالي موظفي بنك إتش إس بي سي مصر، وتصل نسبة المديرين التنفيذيين لدينا من السيدات إلى 49٪. يقدر بنك إتش إس بي سي مصر المواهب والمهارات النسائية، ويتيح لهم فرصا عديدة للنمو، مراعين أهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية لديهن، وأنا فخور بأن أكون جزءا من مؤسسة تحترم التنوع وتقدر الدور الفعال لجميع موظفيها، باعتبارهم جزءا هاما من تنمية وتطوير أعمالها ".
والواقع أن المنتدى النسائي للتواصل سيتيح للعاملات في بنك HSBC فرصة التركيز على تطلعاتهن المهنية وعلى تطوير مهاراتهن لتحقيق تلك التطلعات، وسوف يتضمن المنتدى عقد جلسات حوار للتركيز على "التواصل السريع" و"تحقيق التميز الشخصي"، و"التعرف على أقسام المؤسسة" و"تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية خارج نطاق العمل".