رئيس جامعة سوهاج يناقش خطة مركز ضمان الجودة

عقد الدكتور أحمد عزيز، رئيس جامعة سوهاج، عصر اليوم، اجتماعًا تحضيريًا مع أعضاء مجلس إدارة ضمان الجودة؛ لمناقشة خطة العمل السنوية لأنشطة المركز للعام الجامعي الجديد 2020 /2021 م.
جاء ذلك بحضور الدكتور صفا محمود السيد نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور أحمد سليمان نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور مصطفي عبد الخالق نائب رئيس الجامعة لشئون البيئة وخدمة المجتمع، والدكتور أحمد الخطيب مدير إدارة المركز، والمحاسب أشرف القاضي القائم بعمل أمين عام الجامعة، وعدد من أعضاء مجلس إدارة المركز.
وقال عزيز إن الاجتماع ناقش خطة بناء القدرات لتطوير المركز وتأهيله للحصول على أيزو المواصفات الدولية، بالإضافة إلى مراجعة مقترحات اللوائح للبرامج التعليمية الجديدة والكليات من لجنة المراجعة الداخلية بالمركز، وكذلك بحث تأهيل بعض الكليات والبرامج التعليمية للحصول على الاعتماد الوطني، مضيفاً أنه تمت الموافقة على طرح دليل تدريبي بالمواصفات الفنية والمالية للبرامج التدريبية، يوضح سياسة التسجيل في البرامج التدريبية ومكوناتها.
وأوضح أنه خلال الاجتماع تمت الموافقة على مقترح تحديث الهيكل التنظيمي للمركز، من خلال إضافة 5 وحدات جديدة وهي الدعم الفني، المراجعة والتقويم، التدريب، قواعد البيانات والتوعية والمؤتمرات، وأخيراً وحدة أمانة المركز للشئون الإدارية والمالية، مشيراً إلى أنه تم الاتفاق على ضرورة إبلاغ عمداء الكليات بعدم عرض المقترحات الخاصة بإعداد برامج تعليمية جديدة على مجلس شئون التعليم والطلاب، إلا بعد عرضها على لجنة المراجعة الداخلية بالمركز؛ لمراجعتها والتأكد من توافر معايير ضمان الجودة بها، واستيفاءها لمتطلبات سوق العمل والتوظيف.
ومن جانبه، قال الدكتور أحمد الخطيب إن الاجتماع تناول محاور خطة العمل السنوية للمركز، والتي تضمنت العمل على تعزيز وبناء القدرات الجامعية في مجال ضمان الجودة، وذلك في ضوء تطبيق التعليم الهجين، وأيضاً استحداث موارد مالية جديدة لمنظومة ضمان الجودة، التركيز على الاعتماد المؤسسي والبرامجي، إلى جانب تنفيذ برنامج شامل للتقييم والمتابعة وتقديم الدعم الفني والمراجعات الداخلية للكليات الحاصلة على الاعتماد، وكذلك إعداد تقارير سنوية عن أداء قطاعات الجامعة.
وأضاف الخطيب أن رئيس الجامعة وافق على مقترح اعتماد البرنامج التدريبي المحدث للمركز في ضوء اللائحة المحدثة، وأيضاً تحديث النماذج والوثائق المستخدمة في تنفيذ أنشطة المركز، إضافة إلى الموافقة على زيادة عدد القاعات التدريبية ومساحاتها في النطاق المعياري الملائم، وإجراء صيانة كاملة للحوائط والأسقف وتوفير إجراءات الأمن والسلامة، وكذلك تطوير مكتبة ثقافية للمركز، وفتح باب الترشح لاختيار كوادر بشرية قوية ومؤهلة من المدربين والمراجعيين والمشرفين التنفيذيين، وذلك من خلال توافر مجموعة من الشروط والمعايير وخضوعهم لاختبار تحريري دقيق، يليه عقد دورة تدريبية تنشيطية مكثفة لمن وقع عليهم الاختيار.