الزاهد: «بنك القاهرة» حرص على الارتقاء بالكوادر البشرية

اتخذ بنك القاهرة حزمة من الإجراءات التى تتعلق بزيادة الأجور، ورفع البدلات الخاصة بالعاملين بما يتناسب مع ارتفاع أسعار المعيشة، كما يحرص بنك القاهرة على تقديم الخدمات الصحية للعاملين من خلال اتباع نظام المساهمة فى علاج أسر العاملين، لاحتواء ارتفاع أسعار الأدوية والخدمات الطبية دون التأثير على جودة الخدمة..كما قام البنك بضم 94 من شباب الخريجين إلى أسرة العاملين ببنك القاهرة على الرغم من الظروف الاقتصادية الصعبة التى شهدتها البلاد فى الآونة الأخيرة والتى حالت دون توفير فرص عمل للشباب، كما وافق مجلس الإدارة على ترقية 1841 من العاملين بالبنك فى نهاية عام 2012، هذا وقد تمت ترقية 585 عاملا بمختلف الوظائف خلال شهر أغسطس الماضى، بالإضافة إلى تسوية حالات إعادة تعيين 181 من الموظفين الذين حصلوا على مؤهل أعلى أثناء الخدمة..وأكد منير الزاهد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذى للبنك قيام البنك بتطوير وتنمية مهارات الكوادر البشرية التى يمتلكها، والتى تعد الثروة الحقيقية التى تمتلكها أى منشأة من خلال تنمية مهاراتهم بإجراء الدورات التدريبية التى تساعدهم على إنجاز الأعمال بالسرعة والدقة المطلوبة، والتعرف على كل جديد فى مجال العمل المصرفى لمواكبة المنافسة الكبرى التى يشهدها هذا القطاع، بالإضافة إلى إصدار حركة ترقيات كبرى للعاملين بنهاية عام 2012 لتحفيزهم وتشجيعهم على تحقيق مزيد من الإنجازات، وكذلك إصدار حركة تعيينات لشباب الخريجين، وضمهم لأسرة العاملين ببنك القاهرة.