رواتب الخبراء والموظفين الجدد تفجر أزمة مكتومة في بيريوس

أثارت قضية تطبيق نظام جديد لإخفاء رواتب العاملين بعدد من البنوك والتي فجّرتها "روزاليوسف " الأحد الماضي ، قضية أخري مرتبطة أكد عدد من المصرفيين أنها تنبيء بأزمة كبيرة من شأنها زعزعة استقرار القطاع المصرفي، هذه القضية تتمثل في تخبط سياسات الأجور البنكية داخل عدد كبير من البنوك وجنوح إدارات هذه البنوك في الفترة الأخيرة إلي الاستعانة بخبراء وموظفين جدد لا تختلف قدراتهم في أغلب الحالات عن الموجودين من الأساس وتفضّلهم في الأجور والمكافآت لدرجة وصلت إلي أن يكون موظف بإدارة يتقاضي مرتبا أكثر من مديره وهو الأمر الذي تتزايد معه حالة من الاحتقان تنذر بمشكلات ضخمة إذا لم يتم معالجة هذه التشوهات بشكل سريع.
ونظرا لأهمية القضية فقد قررنا عمل سلسلة من الموضوعات لمناقشة أبعاد القضية في البنوك بشكل مفصّل والحلول المقترحة لوضع حد للأزمة التي في طريقها للانفجار.. نبدأ سلسلة التحقيقات بالوضع في بنك بيريوس وهو البنك الذي شهد أزمة كبيرة منذ عدّة أشهر نتيجة قيامه بفصل ما يقرب من 120 موظفا وهو ما دفع البنك المركزي وقتا للتدخل والضغط علي البنك حتي أعاد الموظفين المفصولين ، وبالرغم من مرور اشهر علي عودة هؤلاء الموظفين إلا أن مصادر مطلعة تؤكد أن الوضع لازال مقلقا والتعاملات تشوبها تفرقة تنبيء بحدوث أزمة جديدة.
وأضاف المصدر إن إدارة البنك شرعت في الفترة الأخيرة في اتخاذ بعض الإجراءات التي سببت الاحتقان بين موظفي البنك وخاصة القدامي حيث تقوم بتعيين موظفين جدد برواتب أعلي بكثير من الموظفين الذين يعملون من سنوات عديدة وأعلي خبرة وكفاءة ، وأشار المصدر إلي أن هناك موظفين يعملون من حوالي 10 سنوات ومع ذلك لا تتعدي رواتبهم 2500 جنيه في حين تبلغ رواتب موظفين جدد لا تزيد مدة خدمتهم علي عام أو اثنين 4 آلاف جنيه ، وأضاف المصدر أن الإدارة تفرض طوقا من السرية علي رواتب الموظفين إلا أن التشوهات في سياسة الأجور داخل البنك تنكشف من خلال المناقشات واللغط الذي زادت حدته في الفترة الأخيرة بشكل غير مسبوق.
وأكد المصدر أن هناك نائب مدير فرع بالبنك يتقاضي راتبا أعلي من مدير الفرع نفسه بالرغم من أن مدة خدمة مدير الفرع تقترب من العشرين عاما في حين لا تزيد مدة النائب عن 3 أعوام قائلا إن متوسط مرتبات نواب الفروع القدامي تتراوح ما بين 4 آلاف إلي 7 آلاف أما النائب الجديد - بحسب المعلومات التي يسردها المصدر -فيتقاضي ما بين 10 آلاف إلي 15 ألف جنيه قائلا: "إن المسألة ليست مسألة نائب مدير فرع لكنها تطبق حتي داخل إدارات الفرع الواحد".
وقالت المصادر - التي رفضت الكشف عن هويتها - إن البنك قام مؤخرا بالاستعانة بعدد من الخبراء والمستشارين في مجالات كثيرة بالبنك وهناك لغط يتزايد بشأن مرتبات خيالية يتقاضاها هؤلاء من شأنها زيادة حالة الاحتقان بين الموظفين ، ومن جانبه قال علاء علي رئيس اللجنة النقابية بالبنك انه لا توجد حتي الآن أية شكاوي في هذا الشأن أمام اللجنة داعيا أي متضرر للجوء إلي اللجنة لأنها - بحسب كلامه - هي التي تستطيع التدخل لحل أية مشكلة للموظفين قائلا: "من يتوجه بالشكوي للإعلام "يخبط رأسه في الحيط".