حكاية «موظف» يتقاضي مكافأة تساوي راتب 10 سنوات!

حظي مكتب د.يسري الجمل وزير التعليم السابق بنصيب الأسد من المكافآت علي مدار السنوات الماضية وصلت قيمتها إلي مليون جنيه سنوياً.
يضم قطاع مكتب الوزير عدداً من الإدارات العامة بينها إدارة العلاقات والشئون القانونية والاتصال السياسي وخدمة المواطنين والسكرتارية والإدارية تتفاوت مكافآتهم بشكل كبير.
«روزاليوسف» حصلت علي كشف المكافآت الخاصة لمكتب الوزير عبارة عن مكافآت بالأيام يستخدم في تقدير مكافآت الثانوية العامة التي تقدر ب900 يوم للفرد مقسمة إلي 500 يوم مكافأة و300 منحة و100 إضافية في حين تصل مكافآت بعض القيادات إلي 1200 يوم من الثانوية العامة فالدبلومات وهو ما يعادل راتب عام تقريباً.
النظام الآخر لصرف المكافآت يعتمد علي تقدير شخصي ولا يرتبط بالراتب الأساسي منها مكافآت الموهوبين رياضياً ولجان التظلمات ومكافآت الأوليمبيات، يضاف إلي ذلك الإضافي الشهري الذي يصل إلي 300% من أساس المرتب.
وبناءً علي هذه الحسبة المعقدة يحصل وكيل أول الوزارة لشئون مكتب الوزير علي 3175 يوماً مكافأة سنوياً بما يعادل راتب 10 سنوات ولا يتعدي راتبه الأساسي 706 جنيهات، يضاف إلي ذلك 3 آلاف جنيهات تظلمات دور أول وثان و3 آلاف جنيه ملصقات و5 آلاف جنيه «cd» و6 آلاف جنيه موهوبين رياضياً ولجنة أخري لبدل الختم و225 يوماً لأبنائنا في الخارج «ابتدائي وإعدادي وثانوي» و225 يوماً أخري للدورين الأول والثاني لامتحانات الثانوية العامة في السودان ثم 150 يوماً تأهيل تربوي.. الخ.
يأتي في المرتبة الثانية مدير عام السكرتارية الإدارية والمسئول الأول عن جميع القرارات الوزارية بجميع جوانبها المعلنة والسرية، وكانت أغلب مكافآته أقل بقيمة ألف جنيه عن وكيل الوزارة لشئون مكتب الوزير، وكذلك في عدد الأيام أيضاً بسبب انخفاض أساس راتبه إلي 625 جنيهاً .
قمة التناقض في المكافآت التي يتقضاها الموظفون الصغار بمكتب الوزير التي تصل إلي 15 يوما في حين يحصل المدير العام علي 225 يوماً في نفس البند.