"راية القابضة" توقع اتفاقية مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي

وقعت راية القابضة اتفاقية تعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، تقوم من خلالها (GIZ) بتزويد راية بالدعم الفني والمالي من أجل تنفيذ مبادرة التنوع بين الجنسين.
وتعد هذه الاتفاقية بداية تعاون وشراكة استراتيجية بين راية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي كجزء من (EconoWin) برنامج الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا الذي تنفذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي لتشجيع المشاركة الاقتصادية للمرأة وخلق أماكن عمل مناسبة للجنسين معا بما يضمن التقدم الوظيفي العادل لجميع الموظفين.
وقال مدحت خليل، رئيس مجلس إدارة شركة راية القابضة ورئيسها التنفيذي: "قررت راية القابضة البدء في هذه المبادرة بهدف تطبيق أدوات فعالة لإدارة التنوع بين الجنسين والتي من شأنها خلق بيئة العمل الشاملة لجميع موظفي راية لتحسين الأداء."
وسيتم تنفيذ هذا المشروع على مدار عام ونصف، سيقوم خلالهما فريق الموارد البشرية بشركة راية والمستشارون التابعون للوكالة الألمانية للتعاون الدولي والمتخصصون في إدارة التنوع بين الجنسين بالعمل معا لخلق بيئة ومكان عمل متنوع حيث يقدم فيه لجميع الموظفين، رجالا ونساءً، فرص متساوية لتنمية مواهبهم والتقدم في حياتهم المهنية.
ومن جانبها، قالت هيلدجارد فوجلمان، منسق برنامج (EconoWin): "إن إدماج المرأة في الاقتصاد هو من الموضوعات الأكثر تميزا في المجتمعات الحديثة، ويجب النظر إليه باعتباره ضرورة اقتصادية".
وأضافت أن الشركات المصرية تتجه اليوم نحو التنوع والشمول لتزيد من القدرة التنافسية للصناعة والتي تنعكس أيضا على الاقتصاد المصري ككل.
وأشارت إلى أنه من المتوقع أن تؤدي زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل المصري إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 34٪ وفقا لإحصائيات البنك الدولي لعام 2015."