استفتاء في سويسرا بشأن تخفيض أجور المديرين التنفيذيين للشركات

أدلى الناخبون السويسريون بأصواتهم في استفتاء بشأن ما إذا كان ينبغي طرح قانون جديد يجعل سقف أجور المديرين التنفيذيين في البلد لا يتجاوز أجور الموظفين الأدنى أجرا ب 12 مرة.
وهذه هي المرة الثانية في غضون السنة الجارية التي يستفتى فيها المواطنون السويسريون بشأن هذا الموضوع.
وكان السويسريون أيدوا فرض قيود صارمة على المكافآت السنوية أو الدورية التي تمنح للمديرين التنفيذيين و ما يسمى بالمصافحات الذهبية أي المكافآت التي تمنح لبعض مسؤولي الشركات عندما يغادرون مناصبهم.
ومن شأن التعديلات الجديدة إذا أقرت في استفتاء الأحد أن تجعل أجور المديرين التنفيذيين من أدنى الأجور على المستوى العالمي.
ويقول قادة مجال الأعمال إن فرض سقف على أجور المديرين التنفيذيين من شأنه الحد من تدفق الاستثمارات الأجنبية على سويسرا.
وتعارض الحكومة السويسرية أيضا هذه الخطوة.
وهناك غضب واسع النطاق في سويسرا بعد تسريبات مفادها بأن بعض المديرين التنفيذيين يكسبون أكثر ب 200 مرة مقارنة بموظفي الشركات التي يعملون فيها.
وأبدى بعض السويسريين غضبهم من هذه التقارير في ظل تسريح بعض الشركات لموظفيها.
ويقضي النظام الديمقراطي السويسري بأن المواطنين لهم الحق في إبداء آرائهم بشأن القضايا التي تهمهم.
وتفيد استطلاعات الرأي التي أجريت في الآونة الأخيرة بأن هناك أغلبية بسيطة تؤيد هذا الاقتراح.
ومن المتوقع أن تعلن نتيجة الاستفتاء في مساء هذا اليوم.