القوى العاملة تنهى أزمة "جلوب للغزل" وتلزم الادارة بحفظ حقوق العمال

أكد خالد الازهرى وزير القوى العاملة والهجرة أن الوزارة تمكنت من تسوية مشكلة العاملين بشركة جلوب للغزل بالمنوفية، وذلك بحضور رئيس مجلس الإدارة، وممثل النقابة العامة للغزل والنسيج، وممثلي العمال بالشركة، حيث تم الاتفاق على ان يتم استئناف العمل اعتبارًا من الخميس المقبل ، كما تم الاتفاق على قيام الطرف الأول بتحرير عقود عمل للعاملين لمدة ثلاث سنوات متصلة تبدأ من 1/1/2013 بذات أعمالهم وأجورهم ودون انتقاص من أي حقوق أو مزايا.
اضاف الوزير انه تم الاتفاق على انه إذا رغبت الشركة في عدم تجديد عقد أي عامل بعد انتهاء مدته (الثلاث سنوات) يستحق العامل مكافأة نهاية خدمته بالشركة عن الفترة منذ دخوله والتحاقه بها وحتى نهاية مدة العقد بما لا يقل عن شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة كحد أدنى ، لافتا الا ان الطرف الأول وافق على البدء في صرف حصة العاملين في الأرباح عن الأعوام 2011، 2010، 2009 طبقًا للميزانيات المقدمة من الشركة بجلسات التفاوض، وذلك وفق أحكام القانون وذلك خلال شهر يونيه 2013، وتلتزم الشركة بتطبيق أحكام القانون فيما يخص الأرباح المستحقة عن الأعوام التالية.
وقال ان الطرف الأول تعهد بالالتزام بصيغة عقد العمل الذي ستقوم الوزارة بمراجعته بما يحفظ حقوق الطرفين وفقًا لأحكام القانون ، و تم الاتفاق على ان تحتسب الأيام التي توقف فيها العامل بالشركة خلال الفترة من 8/1/2013 وحتى تاريخ إبرام هذه الاتفاقية أجازة بدون أجر ولا تخصم من رصيد أجازات العامل.
واكد الازهرى انه بمقتضى هذه الاتفاقية يتنازل الطرفان عن الشكاوى والبلاغات المقامة من كل منهما في مواجهة الآخر لدى كافة الجهات ، و ان يتعهد الطرف الأول بعدم اتخاذ أي إجراءات عقابية أو تعسفية ضد أي من العاملين بسبب توقف العمل بالشركة ، مؤكدا ان هذا الاتفاق يعتبر كأن لم يكن في حالة تكرار توقف العمل من جانب العمال للمطالبة بذات المطالب الواردة بهذه الاتفاقية.