الأزهري: اتفاق مع "جلوب للغزل" يحقق مزايا للعاملين.. وصرف الأرباح عن 3 سنوات سابقة

تمكنت وزارة القوي العاملة والهجرة من تسوية مشكلة العاملين بشركة "جلوب للغزل بالمنوفية"، حيث تم الاتفاق على قيام الشركة "الطرف الأول" بتحرير عقود عمل للعاملين لمدة ثلاث سنوات متصلة، تبدأ من أول يناير من العام الحالي بذات أعمالهم وأجورهم ودون انتقاص من أي حقوق أو مزايا، وإذا رغبت الشركة في عدم تجديد عقد أي عامل بعد انتهاء هذه المدة، يستحق العامل مكافأة نهاية خدمته بالشركة عن الفترة منذ دخوله والتحاقه بها وحتى نهاية مدة العقد، بما لا يقل عن شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة كحد أدنى.
قال خالد الأزهري وزير القوي العاملة والهجرة: إن الاتفاق تضمن ايضا موافقة الطرف الأول على البدء في صرف حصة العاملين في الأرباح عن الأعوام 2011، 2010، 2009 طبقًا للميزانيات المقدمة من الشركة بجلسات التفاوض، وذلك وفق أحكام القانون وذلك خلال شهر يونيه 2013، وتلتزم الشركة بتطبيق أحكام القانون فيما يخص الأرباح المستحقة عن الأعوام التالية.
كما تعهد الطرف الأول بالالتزام بصيغة عقد العمل الذي ستقوم الوزارة بمراجعته بما يحفظ حقوق الطرفين وفقًا لأحكام القانون، تحتسب الأيام التي توقف فيها العامل بالشركة خلال الفترة من 8 يناير الماضي، وحتى تاريخ إبرام هذه الاتفاقية أجازة بدون أجر ولا تخصم من رصيد إجازات العامل.
وبمقتضى هذه الاتفاقية يتنازل الطرفان عن الشكاوى والبلاغات المقامة من كل منهما في مواجهة الآخر لدى كافة الجهات، ويتعهد الطرف الأول بعدم اتخاذ أي إجراءات عقابية أو تعسفية ضد أي من العاملين بسبب توقف العمل بالشركة خلال الفترة المنوه عنها بالبند الرابع من هذه الاتفافية، ويعتبر هذا الاتفاق كأن لم يكن في حالة تكرار توقف العمل من جانب العمال للمطالبة بذات المطالب الواردة بهذه الاتفاقية.
تم هذا الاتفاق بحضور رئيس مجلس إدارة الشركة، وممثل النقابة العامة للغزل والنسيج، وممثلي العمال بالشركة.
أكد الأزهري أن هذا الاتفاق يأتي انطلاقا من الدور المنوط بالوزارة في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، بهدف استقرار الأوضاع بالمنشآت وحل كافة المنازعات، التي قد تنشأ بينهما وديًا في إطار من الحوار والتشاور البناء وصولاً إلى تحقيق التوازن في علاقات العمل.