بالوقائع.. جامعة عين شمس تتفنن في إهدار المال العام

مازال مسلسل إهدار المال العام بجامعة عين شمس مستمراً على الرغم من الدور الهام الذى لعبته الأجهزة الرقابية فى الفترة الأخيرة وكان سبباً فى الكشف عن عدد كبير من قضايا الفساد وإهدار المال العام والرشاوى.
وتتعدد أشكال إهدار المال العام والرشاوى فى الجامعة حيث لا تأتى بطريقة مباشرة فقط وإنما فى صورة مكافآت غير مستحقة تصرف بمبالغ طائلة ربما كانت تحل أزمات كبيرة فى العملية التعليمية بالجامعات والبحث العلمى فى ظل أزمة قلة التمويل وإهدار أكثر من 70% من ميزانية الجامعات على الرواتب وفقاً لتصريحات للدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالى.
وتكشف مستندات جديدة حصلت عليها "الموجز" عن طرق جديدة لإهدار المال العام فى الجامعة أولها مذكرة من إدارة الاستحقاقات بالإدارة العامة لشئون الأفراد للعرض على رئيس الجامعة عبد الوهاب عزت جاء فيه " قام العاملين بإدارة الاستحقاقات بتنفيذ ترقيات كبيرة وعمل فروق ترقيات باقى الدرجات وفروق المعاشات وفروق نصف الوقت لجميع العاملين بإدارات الجامعة ومراكزها للعام المالى 2016 / 2017 وذلك بالإضافة إلى أعمال الإدارة الأساسية اليومية والشهرية وقد استلزم ذلك جهود غير عادية أثناء ساعات العمل اليومى لسرعة إنجاز هذه الأعمال فى مواعيدها على أن تصرف مكافأة لرئيس الجامعة قدرها 3000 جنيه وأمين عام الجامعة 2500 جنيه والأمر معروض على سيادتكم برجاء التفضل بمنح مكافأة تشجيعية صافية للعاملين بإدارة الاستحقاقات على أن يتم الصرف بالنسبة للحصائل على الحساب الخاص"، واشتملت المذكرة على جدول مدون به 28 اسماً لموظفين في إدارة الاستحقاقات بمكافأة لكل منهم تراوحت مابين 1750 جنيه و960 جنيه.
مذكرة أخرى من الإدارة العامة للوحدات وحسابات الصناديق الخاصة جاء فيها "نظراً لقرب الانتهاء من العام المالى 2016/ 2017 ونظراً لما بذلته الإدارة العامة للحسابات الخاصة من تدبير الموارد اللازمة لتغطية حوافز العاملين وكذا الحافز الإضافي لأعضاء هيئة التدريس من الصناديق الخاصة أو من الموارد الذاتية للكليات بمتابعتها للوقوف عل المتحصلات وكذا المتابعة المستمرة مع الوحدات الخارجية المتمثلة فى البنك المركزى ووزارة المالية لذا برجاء التكرم بالموافقة على إثابة العاملين بمكافأة تميز بالإدارة العامة للحسابات الخاصة تحفيزاً لهم على مزيد من العطاء".
وأدرجت المذكرة مبالغ المكافآت لقيادات الجامعة وهم الدكتور عبد الوهاب عزت رئيس الجامعة بواقع 5000 جنيه والدكتور فتحى الشرقاوى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب 4500 جنيه والدكتور نظمى عبد الحميد 4500 جنيه وصلاح عبد العظيم أمين عام الجامعة 4000 جنيه وأشرف سعيد مدير الإدارة العامة للحسابات الخاصة 3500 جنيه.
أما الحسابات الخاصة فشملت أسماء 26 موظفاً تراوحت مكافأتهم بين 3000 جنيه و1500 جنيه، بينما شمل كشف الخزينة 10 موظفين تراوحت مكافآتهم بين 1200 جنيه و700 جنيه، في حين تضمن كشف "الختم" على اسمين من الموظفين بواقع 750 جنيه لكل منهما.
مذكرة ثالثة حصلت "الموجز" على نسخة منها صادرة من الإدارة العامة للمشتريات بالجامعة بمكافآت جديدة لموظفين آخرين استناداً إلى ما قامت به الإدارة بالتعاون مع بعض إدارات الجامعة بطرح العديد من أعمال المناقصات العامة لزوم أعمال المقاولات والتوريدات والاستيراد من الخارج ومنها إحلال وتجديد مبنى "ح" السكنى والحضانة بمدينة الطلبة بإجمالي مبلغ 3662474 جنيه وإنشاء غرف الكهرباء والجهد المتوسط بكلية التجارة بإجمالى مبلغ 499335 جنيه وتوريد مستلزمات كهرباء لزوم تموين مخزن الجامعة بإجمالى 131743 جنيه.
وأوضحت المذكرة أن اللجان المشاركة فى أعمال تلك المناقصات بذلت جهداً مضاعفاً لإعداد كراسات الشروط والمواصفات وفتح المظاريف والبت إلى أن تمت الترسيه فى تلك المناقصات لتلك العمليات.
وطالبت المذكرة بالموافقة على صرف مكافأة لأعضاء لجنة الإشراف ولجان فتح المظاريف والبت واللجان المعاونة من حساب الخدمة التعليمية بالحسابات الخاصة على أن يتم تقسيم المكافآت على ثلاث مجموعات الأولى بمبلغ 3000 جنيه لكل من رئيس الجامعة وأمين عام الجامعة ومدير عام الحسابات الخاصة ومدير عام المشتريات، والثانية تضمنت 28 اسماً بمبلغ 1500 جنيه لكل شخص أما المجموعة الثالثة والأخيرة فقد طالبت المذكرة بصرف 500 جنيه مكافأة لعدد 23 موظفاً وردت أسماؤهم بها وقد أشر رئيس الجامعة بالموافقة على الصرف من الموازنة بتاريخ 5/4/2017.
مذكرة أخرى حصلت عليها "الموجز" صادرة من الإدارة العامة للموازنة والمتابعة المالية بالجامعة جاء فيها أن الإدارة ناقشت استمارة الوظائف رقم "5" بقسم التعليم بالجامعة الواردة من قبل الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وقامت بتنفيذ ما انتهت إليه مناقشة الاستمارة حيث تم الانتهاء من مراجعة جميع المجموعات النوعية والوظيفية بالكادر العام شاملة الإدارة العليا والمجموعات المتخصصة والفنية والمكتبية والحرفية والخدمات المعاونة وكذلك الكادر الوظيفى الخاص وإدراج المنتدبين.
وأضافت المذكرة انه تم استحداث بعض الوظائف بجدول واستمارة الوظائف نموذج رقم 5 بالعام المالى الحالى بقرار من رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 87 لسنة 2016 بشأن استحداث معهد الدراسات العليا للبردى والنقوش وفنون الترميم وكذلك اعتماد الهيكل التنظيمى للجامعة بعد التعديلات واستحداث ورفع مستوى بعض الإدارات.
وبناء على ما سبق طالبت المذكرة بالموافقة على صرف مكافأة بواقع 3000 جنيه لرئيس الجامعة و2500 جنيه لأمين عام الجامعة و2200 جنيه ومديري العموم 2200 و1600 جنيه لمديرى الإدارات ودرجة كبير 1500 جنيه لموظفي الدرجة الاولى 1500 جنيه و1400جنيه للدرجة الثانية و1300 الدرجة الثالثة و1000 جنيه للمؤقتين بند 2/3 وبند الحصائل الصناديق الخاصة 1000 و750 جنيه للعمال ويضاف حافز تمييز للعاملين بقسم الكادر العام بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 250 جنيه.
وتوضح المذكرات أن أشرف سعيد يقوم بصرف مكافآت من إدارة الخطة الموازنة ومن الصناديق الخاصة بصفته مدير عام الحسابات وقائم بأعمال مدير عام الخطة الموازنة بعد الإطاحة بمديرتها السابقة هدى هلال التى أثبتت تقارير للجهاز المركزى للمحاسبات مشاركتها فى عمليات إهدار للمال العام.
وفى سياق متصل عاشت إدارة الجامعة لحظات حرجة الأسبوع الماضي بسبب نادى "اون" للرياضيات المائية التابع للجامعة والذى أنشىء عام 1997 بدون تراخيص على ضفاف النيل بالزمالك حيث حاولت شرطة المسطحات إزالة وهدم النادي نظراً بسبب عدم قيام الجامعة بتوفيق أوضاعه إلا أن لجوء الدكتور عبد الوهاب عزت رئيس الجامعة إلى شخصية برلمانية أنهى المشكلة دون خسائر.