بعد الخصم من مرتباتهم .. محصلو الكهرباء يعلنون الحرب على الوزير

حالة من الاستياء والغضب تسيطر على محصلي فواتير الكهرباء بعد القرار الذى أصدرته وزارة الكهرباء والطاقة بمجازاة المحصلين المتخلفين عن تحقيق نسب تحصيل مرتفعة بالخصم من مستحقاتهم المالية الأمر الذى ترتب عليه تذمر العاملين.
فى ضوء ذلك حصل "الموجز" على عدد من الشكاوى الخاصة بالمحصلين الذين طلبوا عدم ذكر أسمائهم خوفا من العقاب، خاصة فى عدد من فروع شركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء ومنها شركات المعادى والقلعة والسيدة زينب، والتى تفيد بأن وزارة الكهرباء تسببت لهم فى مشاكل كبيرة بعد إصدارها القرار حيث أعطت الحق للشركات فى الخصم من مرتباتهم الأساسية، بسبب قرار توقيع خصومات على المحصلين فى حالة عدم التحصيل بنسبة 100%.
وأكد المحصلون أنهم لا يعترضون على تطبيق توقيع الجزاءات عليهم ولكنهم يرفضون المساس براتبهم الأساسي والحوافز الأساسية مطالبين رؤساء الشركات والوزارة بضرورة التراجع عن القرار وتوقيع الخصم على حافز التحصيل.
وأكدوا أنه فى حالة عدم الاستجابة سيضطرون إلى التصعيد والإضراب عن العمل.
من جانبه، علق الدكتور محمد اليمانى، المتحدث الرسمى لوزارة الكهرباء، فى تصريحات خاصة ل "الموجز"، قائلا:" المحصلون لديهم فهم خاطئ وينظرون للقرار من جانب آخر، وذلك لأن اللائحة المتعلقة بمجازاة المحصّلين تُطبّق فى جميع شركات توزيع الكهرباء التسع دون استثناء لأى شخص مقصر فى عمله".. مؤكدا أن هذا الخصم يأتى بناءا على نسب التحصيل والتى تقابله مكافأة لمن يلتزم ببنود القرار أى فى حالة تحقيقه نسب تحصيل مرتفعة، وذلك لزيادة السيولة المالية داخل شركات التوزيع والتى تسهم فى مواجهة الأعباء المالية لقطاع الكهرباء تلبية لاحتياجات المشتركين.
وتابع اليمانى: الجزء الأكبر من الشكاوى كانت من نصيب شركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء، وفيما عدا ذلك فإن جميع الشركات الأخرى تطبّق جزاءات تراجع نسب تحصيل فواتير الكهرباء على حافز المحصلين وليس الراتب.
وأضاف اليمانى أن الشركة لا يحق لها الخصم من راتب الموظف إلا بعد إجراء تحقيقات قانونية، ووفقاً للائحة التى تنص على أن المحصّل يُعاقب فى حال وصلت نسبة تحصيل الفواتير الشهرية إلى أقل من 90%، بالخصم من الحافز، مشيرا إلى أن الهدف من تطبيق الجزاءات على المحصلين هو تقليل عدد شكاوى المواطنين التى تتهم المحصل بتجاهل الذهاب لتحصيل الفواتير وتراكمها عليهم.
وحول حقيقة تطبيق الخصومات على المحصلين من الراتب وليس الحافز وخاصة بشركة جنوب القاهرة، لم يتمكن المتحدث باسم الوزارة تأكيد السؤال أو نفيه، مؤكدا أنه لا توجد لديه أية معلومات عن صحة هذا الفعل وموضحا أن اللائحة تطبق على جميع الشركات.
ويؤكد المهندس محمد عسل، رئيس شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، أن المحصلين فى نطاق الشركة يحصلون على مكافآت بسبب ارتفاع نسبة التحصيل لتصل إلى 2000 جنيه للمحصل فى الفرع الذى يُحقق أكثر من 95% من التحصيل .
وأوضح أحمد محب، الأمين العام لنقابة العاملين بالكهرباء، أن الخصومات التي تطبق علي العاملين تكون من الحافز وليس من المرتب الاساسي، مؤكدا أن نسبة الخصم القانونية يجب ألا تتعدي 20 % من قيمة الحافز.
وأشار إلى أن هناك ضغطاً كبيراً علي بعض المحصلين فمنهم من يقوم بالتحصيل من 8000 مشترك، ومن من يقوم بالتحصيل من أقل من هذا العدد ومن ثم لا يجب المساواة بين كل المحصلين، مطالبا بضرورة تقييم المحصل عن طريق نزول المدير معه أثناء التحصيل لتقييم أدائه قبل تطبيق أي خصومات.