وزير الري يتفقد محطة الرفع العملاقة بتوشكى

تفقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى محطة الرفع العملاقة بتوشكى والتى تغذى المشروع القومى لتنمية جنوب الوادى بالمياه، وذلك في إطار زيارة سيادته لمحافظة أسوان.
وشهدت الجولة التفقدية المرور على عنابر الطلمبات والمحركات الكهربائية والمحولات ولوح التشغيل ولوح الكهرباء ومركز الصيانة ومركز المراقبة والتحكم والتشغيل (الاسكادا) والذى يتحكم فى تشغيل وإيقاف وحدات الطلمبات بالمحطة آليا بالإضافة لأنماط تشغيل أخرى لضمان التشغيل الآمن لوحدات الطلمبات بالإضافة لمتابعة أى أعطال بوحدات الطلمبات والمحركات والأجهزة الملحقة بها، وإصدار تقارير دورية عن عملية التشغيل ومراقبة ساعات التشغيل وكميات المياه.
وأشار سويلم إلى أن محطة الرفع العملاقة بتوشكى تعتبر واحدة من أضخم المحطات فى العالم من حيث عدد الوحدات وكمية المياه المنصرفة، حيث تقوم بضخ المياه إلى قناة الشيخ زايد ومن ثم إلى فروعها الأربعة بأطوال إجمالية تصل إلى حوالى 250 كيلومتر.
وتتكون المحطة من قناة المأخذ بطول نحو 4.50 كم وبمتوسط عمق يصل إلى 40 متر، وحوض المص وعنبر الطلمبات وخطوط وحوض الطرد، وملحق بمحطة الرفع العملاقة محطات لمياه الشرب ومعالجة مياه الصرف الصحي وتوليد الكهرباء للطوارىء ومباني الورش.
وزار الدكتور سويلم خلال الجولة النصب التذكاري لرمز الصداقة المصرية السوفيتية بالسد العالى، والذى تم إنشاؤه فى عام 1967 بإرتفاع 72 متر، وهو مصمم على شكل زهرة لوتس من خمسة بتلات محفور عليها نقوش تحكى تاريخ إنشاء السد العالى، ويُعد أحد المزارات السياحية التي يُقبل عليها السائحون من جميع دول العالم لما يقدمه من رؤية بانورامية للسد العالي والمنطقة المحيطة.
كما إلتقى سويلم بالعاملين بالهيئة العامة للسد العالى وخزان أسوان، مؤكدًا حرصه الشخصي على التواصل الدائم مع جميع العاملين بالوزارة للتعرف على طلباتهم ومقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، مشيرًا لوجود رقابة مستمرة لتقييم مستويات الأداء، والتأكيد على أن الكفاءة هي المعيار الأساسى للترقيات بالوزارة وذلك طبقًا لمعايير واضحة تضمن تحقيق الشفافية في الاختيار، مع التأكيد على ربط الحوافز والمكافآت بالتميز في أداء الأعمال.
كما أكد سويلم على حرصه على توظيف كافة الإمكانيات الفنية والإدارية بوزارة الري لتحقيق الإدارة المثلى للموارد المائية وتحسين الخدمات المقدمة للمنتفعين، وأهمية توفير التدريب والتأهيل اللازم لرفع قدرات العاملين بالوزارة، ونقل وتوارث المهارات والخبرات بين العاملين، مع التأكيد على أهمية التدريب التحويلي لسد العجز في بعض التخصصات.