وزارة العمل تطلق "استبيان" توجه من خلال "تحديات عمل المرأة بالقطاع الخاص"

دشنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، مساء اليوم الإثنين، ممثلة في الإدارة العامة للإحصاءات والدراسات العمالية بوكالة السياسات، استبيانًا يستهدف التأكيد على تبني السياسة الوطنية للمساواة في التشغيل والمهن بالمملكة.
وقالت الوزارة، عبر موقعها الإلكتروني، إن هذا الاستبيان يستهدف استطلاع رأي المجتمع والمعنيين، بشأن تحديات عمل المرأة في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن نتائج الاستطلاع ستتم دراستها بشكل علمي وبسرية تامة لغرض الدراسة فقط.
وعرفت الوزارة، خلال الاستبيان "التمييز"، على أنه تفرقة في المعاملة بشكل سلبي أو تقليص الفرص المتاحة لفرد أو مجموعة علي أساس الجنس أو اللون أو السن أو الديانة أو العرق أو الجنسية، وهو ما يشمل مثلًا، الامتناع عن التوظيف أو دفع راتب أقل أو الحرمان من الترقية أو الحرمان من بعض أو كل المميزات العينية للوظيفة.
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
هي وزارة تشكلت عبر دمج وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية، وهي الوزارة المسؤولة عن الإشراف على شؤون العمل والعمال وتنظيمها في الوزارات والمصالح الحكومية العامة والأجهزة ذوات الشخصية المعنوية بالمملكة العربية السعودية، ويتولى رئاستها المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وكانت الوزارة متصلة مع وزارة الشؤون الاجتماعية تحت اسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية منذ تأسيسها عام 1380ه، حتى صدر الأمر الملكي بفصلهما في عام 1425ه، ثم أعيد دمجهما بالمسمى الحالي في عام 1436ه.
بحسب تقرير التنافسية العالمي 2019 تقدمت المملكة 13 مرتبة في مؤشر كفاءة سوق العمل وسوق الإنتاج مقارنة بالعام السابق، وكذلك في 5 مؤشرات فرعية تقيس جوانب كفاءة السوق، كما تقدمت 17 مرتبة عن العام 2018 في كل من مؤشري "تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة" و"توفر رأس المال الجريء"، إذ حلت في المرتبتين 19 و12 على التوالي، وتقدمت 5 مراتب في مهارات رأس المال البشري والقدرة على الابتكار وديناميكيات العمل.