ننشر قرار "المالية" الخاص بصرف علاوة مقابل الأعباء الوظيفية للمعلمين.. وتعرف على أسس وطريقة حساب العلاوة

ينشر "صدى البلد" نص المنشور الذى أصدره وزير المالية والخاص بصرف علاوة مقابل الأعباء الوظيفية للمعلمين.
وتضمن المنشور تفاصيل مختلفة حول أسس وطريقة حساب العلاوة ، كما تضمن جدول يوضح فئة كل درجة وظيفية والعلاوة التى تستحقها..
وقد أصدر الدكتور أحمد جلال وزير المالية منشور عاماً إلى مراقبى الحسابات والمديريات المالية وممثلى المالية بالجهات الإدارية للتأكيد على التزام الدقة فى تنفيذ تعليمات صرف العلاوة المتعلقة بمقابل الأعباء الوظيفية للمعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف والتى تقررت بموجب قرار رئيس الوزراء رقم 57 لسنة 2014 مقابل الأعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم والجهود المبذولة من المعلمين فى المراحل التعليمية المختلفة والتى يتم صرفها من 1/1/2014 .
وتضمن المنشور فئات مقطوعة لكل وظيفة وهى 425 جنيه للمعلم المساعد ، 400 جنيه للمعلم ومن يعادله ، 375 للمعلم الأول وما يعادله ، 350 للمعلم الأول (أ) ومن يعادله ، 325 معلم خبير ومن يعادله ، 300 جنيه لكبير المعلمين ومن يعادله .
وقال عاطف ملش – رئيس قطاع الموازنة بأنه قد تمت مراعاة تقليل الفوارق بين دخول المعلمين حيث يحصل المعلم ذو الدرجة الوظيفية الأقل على علاوة أكبر لتحسين راتبه ولتقليل الفوارق بين الدخول وتحقيق العدالة الاجتماعية ، الأمر الذى تسعى الدولة لتحقيقه على مستوى الجهاز الإدارى للدولة ككل .
وأضاف ملش بأنه سوف يستفيد من هذه العلاوة كافة المعلمين الحاليين البالغ عددهم نحو 1.5 مليون معلم وكذلك الذين سيتم تعيينهم مستقبلاً فى مديريات التربية والتعليم والازهر الشريف .
وتضمن المنشور عدداً من الآليات التى سوف تحكم صرف هذه العلاوة أهمها أن يكون المعلم قائماً بالعمل بالفعل ويبذل جهداً متميزاً لرفع مستوى الأداء وكذلك التأكيد على كفاءة المعلم .
أما بالنسبة للإداريين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف فإنهم سوف يتمتعون بالمزايا المالية التى تضمنها المنشور الخاص بإقرار الحد الأدنى للأجور أسوة بالإداريين بباقى القطاعات الوظيفية بالدولة .
وأكدت وزارة المالية أن الحكومة حريصة على اتخاذ الإجراءات التى تُسهم فى رفع كفاءة العملية التعليمية سواء من خلال تحسين دخول المعلمين وكذلك الإداريين والسعى لتحسين مناخ العمل بالمدارس .
وللاطلاع على التفاصيل كاملة اضغط هنا ...