عبد النور: إتاحة 148 ألفا و543 فرصة عمل خلال العام المالى 2013 - 2014 في العديد من القطاعات الصناعية

صرح منير فخرى عبد النور، وزير الصناعة والتجارة والمشروعات الصغيرة والمتوسطة، بأن البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل أتاح خلال العام المالى 2013 –2014 نحو 148 ألفا و543 فرصة عمل من خلال 866 شركة متنوعة عاملة في قطاعات الصناعات الغذائية والهندسية والكيماوية والملابس الجاهزة والغزل والنسيج والطباعة والتشييد ومواد البناء والجلود والأخشاب والسياحة والاتصالات، بالإضافة إلى القطاع التجاري والزراعى والمعدنى والخدمات، بينما بلغ عدد المتقدمين لشغل هذه الوظائف 61 ألفا و222 شابا فقط.
وأكد عبد النور، فى بيان له اليوم، الجمعة، حرص الوزارة على المشاركة بفاعلية فى البرنامج القومى للتدريب من أجل التشغيل من خلال مجلس التدريب الصناعي التابع للوزارة، وأشار إلى أن المجلس قام بتنفيذ الخطة التدريبية اللازمة للمقبولين في هذه الوظائف وفقا لاحتياجات هذه الشركات، حيث تم تدريبهم على أحدث المهارات والبرامج التدريبية للارتقاء بقدراتهم الإنتاجية وكيفية التعامل مع أحدث المعدات والأجهزة داخل المصانع والشركات.
وقال إن الوزارة تعمل على تطوير أساليب ونظم وبرامج التدريب المهنى والتعليم الفنى لمواءمة مخرجات هذه البرامج مع احتياجات سوق العمل بما يمكن من تشغيل المتدربين فى وظائف حقيقية بمختلف القطاعات الصناعية والإنتاجي.
وأضاف أن البرنامج القومى للتدريب من أجل التشغيل يعد أحد الآليات المهمة لمواجهة مشكلة البطالة التى تعانى منها مصر حاليا بشكل كبير، وأحد الحلول التى تعمل الوزارة حاليا على تنفيذها للوصول إلى أكبر عدد من الشباب فى مختلف المحافظات لإعادة تأهليه لسوق العمل وفقا لمتطلبات واحتياجات القطاعات الصناعية، من خلال مجلس التدريب الصناعى وبالتعاون مع مختلف الوزارات والهيئات مؤكدا على الحرص على توفير فرص عمل لائقة للشباب وبرواتب مجزية توفر لهم حياة كريمة داخل المجتمع.
ومن جانبه، قال المهندس محمود الشربينى، المدير التنفيذى لمجلس التدريب الصناعي، إن عدد الباحثين عن العمل من الشباب الذين حضروا المقابلات وملتقيات التوظيف بلغ 61 ألفا و222 شابا، بينما بلغ عدد المقبولين طبقا لمحاضر التثبيت بين الشركات وراغبي الوظيفة 48 ألفا و654 شابا لنحو 736 شركة قامت بإرسال بيانات تشغيل الشباب، وإنه جار متابعة استكمال بيانات الشركات الأخرى الخاصة بعمليات تشغيل الشباب.
وحول التوزيع القطاعي لعمليات توزيع الشباب على القطاعات الصناعية المختلفة، أوضح المدير التنفيذى لمجلس التدريب الصناعى أن قطاع الخدمات استحوذ على 13 ألفا و118 فرصة عمل بما يعادل 27% من فرص العمل المتاحة، تلاه قطاع الصناعات الغذائية والذى أتاح 6 آلاف و896 فرصة عمل، والقطاع الهندسى 6 آلاف و871، والقطاع التجارى 5 آلاف و594، والملابس الجاهزة 5 آلاف و490، والقطاع الكيميائى 4 آلاف و416، وقطاع السياحة 1413، والطباعة 1368، والاتصالات 1362، بينما استحوذ قطاع التشييد ومواد البناء على 1011 فرصة عمل، كما استحوذ قطاع الغزل والنسيج على 392، والأخشاب 293 فرصة تشغيل، والقطاع الزراعى 173، والمعدنى 140، والجلود 117.
وأضاف الشربيني أن عدد المقبولين طبقا لمحاضر التثبيت بين الشركات وراغبي الوظيفة والذى بلغ 49 ألفا و517 شابا، يعادل 61% من إجمالى المستهدف طبقا للخطة الموضوعة، والذى يصل إلى 80 ألف فرصة عمل.
وأوضح أن ما تم تشبيكه خلال شهر يونيو الماضى وحده بلغ 6 آلاف و383 فرصة فقط، أى بنسبة بلغت 64% من المستهدف تحقيقه خلال هذا الشهر وهو 10 آلاف فرصة تشغيل، وشدد فى هذا الصدد على ضرورة استفادة الشباب من الفرص التى يتم الإعلان عنها، وأكد أنه لوحظ أن عدد المتقدمين لشغل الوظائف أقل بكثير من الفرص التى تتم إتاحتها، وهو الأمر الذى يتطلب تغيير ثقافة العمل ونشر الوعى بين الشباب الباحثين عن العمل بأهمية العمل فى القطاع الخاص.