أكد اللواء عادل لبيب وزير التنمية المحلية والإدارية بلوغ ما يقرب من '8000' من شاغلي الوظائف القيادية سن التقاعد خلال الفترة من 2011 2022 وفقا ل 'دراسة إحلال تفصيلية' عن أعداد كوادر القيادات والإدارة العليا المحالين إلي التقاعد سنوياً خلال تلك الفترة علي مستوي الجهاز الإداري بالدولة طبقاً لقواعد بيانات مشتركة بين الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والإداري ولذلك اهتمت الوزارة ببناء قدرات كوادر الصف الثاني لقيادات الإدارات العليا والوسطي لإحلال وسد الفجوة وذلك بكوادر تكون مدربة ومؤهلة وقادرة علي مواكبة التغيير والتطوير المستمر في الخدمات المقدمة للمواطن المصري مؤكدا تنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية لما يزيد عن 1000 كادر منذ 2012 وحتي يونيو 2014 من كوادر الصف الثاني في العديد من الوزارات، جاءت كلمة لبيب بمناسبة احتفال وزارة الدولة للتنمية الإدارية والمعهد القومي للإدارة بتخريج الدفعة الأولي من كوادر الصف الثاني بالجهاز الإداري للدولة، بحضور الدكتور محمد عبد المطلب وزير الموارد المائية والري والدكتور عادل العدوي وزير الصحة والسكان والمدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة المهندس سامح بدير، حيث أكد لبيب في كلمته أن المبادرة تعد إهتماماً من الحكومة بالعنصر البشري وثقتها في قدرته علي إحداث التغيير للأفضل في مستقبل المؤسسات بل وفي مستقبل دول بأكملها.. وذلك سعياً منا جميعاً للارتقاء بقدرات ومهارات وسلوكيات كوادرنا في سبيل تحسين أداء الجهاز الإداري للدولة وتوطين ثقافة الابتكار والإبداع والأداء المتميز المواكب للتطور لدي الجيل الجديد من الموظفين والقياديين. مضيفا: دعونا نتفق أن التنمية البشرية وبناء القدرات هي الوسيلة الجوهرية لتوفير كوادر بشرية ملائمة كما وكيفا ويجب تنميتها وتعويضها والمحافظة عليها بما يحقق أهداف أية مؤسسة إلا أنها اليوم تمثل تحدياً جماً لبناء إداراتنا ومؤسساتنا في أزمنة التغيير، فالتغيرات التي تشهدها بلادنا في الفترة الأخيرة تحتم العمل علي تعزيز قدرات هذه المؤسسات.