إرتفاع الحد الأدنى للأجور بإسبانيا

بالرغم من الأزمة الإقتصادية

إزداد الحد الأدنى للأجور فى إسبانيا بنسبة 71.3% منذ عام 2000 حتى وصل هذا العام إلى 728 يورو شهريا وبهذا تحتل إسبانيا المركز السابع لأعلى المعدلات من دول الإتحاد الأوروبى .
ووفقا لأحدث البيانات والمعلومات الصادرة عن المكتب الإحصائي للإتحاد الأوروبي "اليورو ستات" أن مقدارالحد الأدنى للرواتب والذى يعرف بالإختصار (SMI) تحدده الحكومات والذى إرتفع فى إسبانيا خلال العشر سنين الأخيرة بشكل تدريجى من 425 يورو شهريا حتى بلغ 728يورو.
ويعد عام 2002 هو العام الأكثر زيادة فى معدلات إرتفاع الرواتب والأجور وذلك عندما إزداد الSMI إلى 16.1% وفى عام 2005 إرتفاع بنسبة 10.3%، وفى يناير الماضى دخل فعليا حيز التنفيذ إرتفاع جديد بلغ 3.8% ليصل الحد الأدنى للأجور للعاملين في إسبانيا من 700يورو إلى 728 يورو شهريا.
ولا تزال لوكسمبورج من دول الإتحاد الأوروبى البلد الأعلى فى الحد الأدنى للأجورفقد بلغت 1642 يورو تليها أيرلندا 1.462 يورو، ويليها بلجيكا 1.387 يورو، ثم هولندا 1382 يورو ثم فرنسا 1.321 يورو وأخيرا المملكة المتحدة 1.010 يورو ،
وعلى النقيض نجد بلغاريا حيث أقل نسبة أجور تصل إلى 123 يورو وتليها رومانيا تصل إلى حد 153يورو
ونجد فى ألمانيا وإيطاليا وأستراليا والدانمارك والسويد وفنلندا وقبرص لا يحدد القانون الحد الأدنى للأجور بينما فى دول مثل إسبانيا القانون يخضع هذا التحديد للقانون.