9 مطالب جديدة للعاملين بمصر للتامين أبرزها زيادة الراتب الأساسي

حدد العاملون بشركة مصر للتامين مجموعة من المطالب الجديدة استعدادا لتقديمها إلى رئيس الشركة القابضة ورؤساء الشركات بعد تزيلها بتوقيعات من معظم العاملين بالشركة وتمثلت أبرزها في زيادة الراتب الأساسي للعاملين على أن تكون الزيادة بمبالغ محددة طبقا للدرجة الوظيفية ، تعديل العلاوة التشجيعية المطبقة بجميع جهات الدولة والبنوك، بالإضافة إلي تعديل العلاوة الدورية لتصبح14% من المرتب الأساسي بدلا من 7% وبدون حد أقصى، منح العاملين بالشركة بدل تأميني أسوة بالبنوك والجهات الأخرى بنسبة 40% من المرتب الأساسي.
بالإضافة إلى تطبيق نظام الأجر الإضافي مقابل العمل بعد مواعيد العمل الرسمية عندما تتطلب طبيعة العمل ذلك وبناء على طلب الإدارة، التمثيل العادل والدوري للعاملين بمجالس إدارة الشركات المساهم فيها الشركة اعتبارا من الدرجة الأولى، والاختيار والتوزيع العادل للتدريب والسفريات بالخارج لمناطق الشركة خاصة الإدارات الفنية، على أن تكون الترقيات طبقا لمدد المحددة باللائحة سنويا، والبدء فورا في تحصيل اشتراكات العضوية لنادى 6 أكتوبر على أن تكون العضوية ممتدة للعضو وتابعيه وغير محدد بسن المعاش طبقا للرسوم السابق الإعلان عنها.
وكان العاملون بالشركة اعتصموا أمام الشركة القابضة للتامين الأحد قبل الماضي وعقدت الشركة على أثرها سلسة من الاجتماعات أسفرت عن على بعض مطالب العاملين أبرزها السماح بانتقال العاملين من الشركة إلى الشركات الأخرى بما فيها شركة تأمينات الحياة بناءً على موافقة العامل وليس بنقله دون رغبته، توزيع الأرباح على العاملين وفقا لميزانية الشركة القابضة للتأمين أي تجميع ميزانية كل الشركات في ميزانية واحدة، تقليل الفوارق في الدخول بين الإدارة العليا و العاملين إلغاء تعيين المستشارين و الذي يمثل إهدار للمال العام ولكن بعد انتهاء فترة التعاقد، تعيين المنتجين ذوي المؤهلات المتوسطة، تمت الموافقة عليه بالإضافة إلى تفعيل بند الجزاءات وفقاً للائحة الشركة المعتمدة في 1/7/2009 .