حسن بخيت يكتب عن : وزارة التربية والتعليم نموذج للتخبط وغياب الرؤية

وزارة التربية والتعليم نموذج صارخ للتخبط والعشوائية والقرارات المتضاربة والسريعة، وأصبح التخبط الاداري، والقرارات العشوائية غير المدروسة الاسلوب الوحيد في الوزارة ،والاخطاء التي ترتكبها فادحة ….. حتى بات حالنا التعليمى يرثى له وتحول خريجو المدارس والجامعات إلى أميين يحملون شهادات فقط ، لكنها فى سوق العمل لا تغنى ولا تسمن من جوع .
لعل الجميع تابع أخبارا متداولة قبل أيام عن مسابقة وزارة التربية والتعليم وحاجة الوزارة لتعيين نحو 40 الف معلم ومعلمة في المدارس بمختلف المحافظات بنظام التعاقد ولمدة فصل دراسي فقط ،لسد العجز الصارخ في المعلمين بجميع المدارس على مستوى الجمهورية .
وكانت وزارة التربية والتعليم قد فتحت باب الاشتراك فى مسابقة التعاقدات المؤقته لتعيين المعلمين، اعتبارًا من أمس الخميس 7 من فبراير، على أن يستمر التقديم لمدة أسبوع، ويكون التقديم إلكترونياً بملئ الاستمارة التي وضعتها الوزارة، ثم التقدم بالأوراق المطلوبة للإدارة التعليمية التابعة للمتقدم ، بحيث يقوم المتقدم بطباعة صورة من الاستمارة الالكترونية من موقع وزارة التربية والتعليم، ويقوم بإرفاق المستندات والأوراق المطلوبة وصورة الاستمارة في ملف التقديم للإدارة التعليمية التابع لها في موعد أقصاه أسبوع بدأ من أمس الخميس 7 فبراير 2019 ، وتقوم لجنة بفحص الأوراق ومراجعة صحتها ، وإختيار الخريج الأكثر كفاءة ،على أن تقوم وزارة التربية والتعليم بتحديد موعد المقابلة الشخصية والاختبارات .
ووضعت الوزارة شروط التقديم للمسابقة
أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل مناسب للوظيفة أو يكون حاصلاً على مؤهل عالي مناسب للوظيفة المتقدم إليها مع دبلوم تربوي.
على المتقدم أن لا يكون شاغراً وظيفة حكومية سواء تعيين أو عقد.
يشترط أن يكون المتقدم ليس له قريباً من القرابة أو المصاهرة في أي موقع قيادي أو إشرافي في مديرية من مديريات التعليم أو إدارة من الإدارات التعليمية.
حسن السير والسلوك.
أن لا يكون قد حكم مسبقاُ على المتقدم في جرائم مخلة بالشرف والأمانة أو جناية، ما لم يكن قد رد له اعتباره.
أن يكون محل سكنه ضمن نطاق الإدارة التعليمية التي تقدم لها خلال سنة على القل قبل تاريخ إعلان مسابقة وزارة التربية والتعليم.
اجتياز المقابلة الشخصية.
الأوراق المطلوبة للتقديم في مسابقة وظائف وزارة التربية والتعليم
أصل المؤهل الدراسي وصورة منه.في حالة وجود مؤهلات أعلى من البكالوريوس "ماجستير أو دكتوراة" يجب ارفاقها ضمن المستندات التي سيتم تقديمها لمسابقة وظائف وزارة التربية والتعليم.
شهادة ميلاد مميكنة للمتقدم.
صورة من البطاقة الشخصية القومية سارية لعام 2019 حتى شهر ديسمبر.قيد عائلي للوالد"حتى الدرجة الرابعة".
صحيفة حديثة الحالة الجنائية.
عدد 2 صور شخصية.
شهادة صادرة من مستشفى حكومي تثبت اللياقة الطبية.
الموقف من التجنيد بالنسبة للذكور والخدمة العامة للإناث.
اثبات الإقامة في نطاق الإدارة التعليمية لمدة سنة على الأقل قبل تاريخ الاعلان.
وكان الدكتور محمد عمر نائب الوزير لشئون المعلمين، قد عقد اجتماعا مع مديرى المديريات التعليمية بالمدينة التعليمية بمدينة السادس من أكتوبر، يوم الثلاثاء، لمناقشة آليات تنفيذ مسابقة التعاقدات المؤقتة لتعيين معلمين بشكل مؤقت ولفصل دراسي فقط لسد العجز فى التخصصات المختلفة بالمدارس الحكومية.
تساؤلات عديدة لابد وأن تطرح ، لعلها تجد من يجيب عنها :
— لماذا يتم التعاقد مع المعلمين في هذا التوقيت الذى لا يفيد المدارس من قريب أو بعيد ؟
— ماذا يفعل المعلم الذى تم التعاقد معه بعد عمله لمدة شهرين تدريس فقط ( مارس وأبريل ) ؟ .. وبعدها فترة الإمتحانات والأجازة الصيفية !!!
— كيف تتصرف وزارة التربية والتعليم تجاه ال40 ألف معلم بعد أداءهم لفترة التعاقد ( فصل دراسي فقط ) ؟ هل ستنهي التعاقد معهم ؟ وماذا لو طالبوا الدولة بأحقيتهم في التثبيت ؟
— كيف كان يسير العمل في الفصل الدراسي الأول بعجز ال40 ألف معلم ؟
— لماذا لم يتم التعاقد مع المعلمين في الأجازة الصيفية ومنذ بداية العام الدراسي الأول ؟
— هل هناك تخطيط مسبق ومدروس للعجز وللمسابقة وللتعيين منذ بداية العام الدراسي؟
— لماذا لم يتم حل مشكلة عجز المعلمين في الفصل الدراسي الأول؟
— اليس من التخطيط أن يكون الإعلان عن المسابقات في يوليو وليس في فبراير ؟
— من صاحب هذا القرار الغريب في هذا التوقيت؟
إنتهى حديثي … هل ينتهي التخبط وغياب الرؤية بوزارة التربية والتعليم ؟