موظفو أمازون المتضررون ينظمون احتجاجات في منازل جيف بيزوس

تنظم مجموعة من موظفي أمازون الحاليين والسابقين سلسلة من المظاهرات خارج العقارات المختلفة التي يملكها الرئيس التنفيذي للشركة جيف بيزوس؛ للاحتجاج على معاملة عمال المستودعات خلال وباء فيروس كورونا المستجد Covid-19.
جيف بيزوس يدخل التاريخ.. مؤسس أمازون أول شخص تتجاوز ثروته 200 مليار دولار.
نُظمت المظاهرة الأولى خارج بنتهاوس بيزوس في نيويورك في 9 أغسطس، مع مزيد من الاحتجاجات في 27 أغسطس و 3 سبتمبر خارج منازل الرئيس التنفيذي في واشنطن العاصمة وبيفرلي هيلز، على التوالي.
يقود المظاهرات مؤتمر العمال الأساسيين TCOEW، وهو تجمع عمالي تم تشكيله في أعقاب الكثير من الاضرابات التي نُظمت في يوم العمال العالمي في 1 مايو؛ للاحتجاج على الفشل المزعوم لشركة Amazon و Instacart و Whole Foods و آخرون لتوفير الحماية الكافية للموظفين من فيروس كورونا.
يحتوي بيان صحفي للإجراء المقبل على قائمة من 10 طلبات من TCOEW، بما في ذلك توفير معدات الحماية الشخصية المناسبة وإمدادات الصرف الصحي لجميع الموظفين؛ بالنسبة لجميع الموظفين الذين ثبتت إصابتهم ب Covid-19، يجب أن يحصلوا على إجازة مدفوعة الأجر براتب 100% حتى يتم تبرئتهم؛ لأقرب الأقارب أن يُدفع لهم 200،000 دولار أمريكي مباشرة من الشركة بالإضافة إلى بوليصة التأمين على الحياة في حالة وفاة موظف أثناء الوباء؛ ولجميع الموظفين ليكونوا مساهمين عند التوظيف.
وفقًا لمؤسس TCOEW والمنظم الرئيسي كريستيان سمولز، الذي أقالته أمازون بعد تنظيم توقف عن العمل في مستودعها JFK8 في جزيرة ستاتن، نيويورك في 30 مارس، تم تصميم المظاهرات أساسًا لجذب
انتباه الجمهور إلى كيفية استخدام البريد الإلكتروني.
قال سمولز لموقع Computer Weekly: "لا أريد أن ينسى الناس حقيقة أن العمال ما زالوا في محنة، لقد مرت ستة أشهر منذ أن بدأ الوباء، من الواضح أن أمازون تنفق ملايين الدولارات على العلاقات العامة، وتواصل إطلاق هذه الإعلانات الدعائية؛ لذلك يبدو الأمر كما لو أنها تحاول دفننا وأنا لا أسمح بحدوث ذلك".
أضاف سمولز أن الهدف العام ل TCOEW هو ضمان إنشاء ديمقراطية من الدرجة الأولى داخل شركات مثل Amazon؛ إذ يتم منح العمال فرصة للتحكم في مصيرهم.
وقال: "بصفتك عاملًا، لا يجب أن تخضع للفصل أو الانتقام بسبب التحدث عن الصحة والسلامة"، مضيفًا أن TCOEW حذرة من تبني هياكل تنظيمية يمكن أن تأخذ السلطة بعيدًا عن العمال.
كجزء من مطالبها العشرة، تدعو TCOEW أيضًا إلى إعادة موظفي أمازون إلى وظائفهم إذا تم إنهاء خدمتهم لرفضهم العمل أثناء الوباء، وأن يحصل كل موظف على راتب مرض بأثر رجعي اعتبارًا من 1 مارس.