مجلس إدارة البريد يقرر: زيادة حافز التميز 10% للعاملين من أول مارس رفع حافز الأداء 20% من الأساسي التثبيت فور استيفاء الثلاث سنوات

قرر مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد الذي عقد برئاسة المهندس هاني محمود رئيس الهيئة وحضور قيادت ونواب الهيئة زيادة حافز التميز بنسبة 10% من القيمة الحالية للعاملين حتي درجة مدير ادارة وحصولهم علي الحافز كاملا بنسبة 100% من قيمته اعتبارا من مارس القادم علي أن تستمر اللجنة المشكلة لتقييم حافز التميز للفئات المختلفة.
كما وافق المجلس علي رفع حافز الاداء لجميع العاملين بنسبة 20% من الراتب الاساسي دون التقيد بساعات العمل الاضافي كما يتم اقرار زيادة سنوية في الحافز الثابت تصرف لجميع العاملين مع العلاوة التي تقرها الدولة وتحدد نسبتها في ضوء الفائض المالي المحقق سنويا.
وبالنسبة للعاملين المؤقتين الذين لم يستوفوا شرط الثلاث سنوات قرر المجلس تجديد عقودهم تلقائيا بشكل سنوي علي أن يتم تثبيتهم علي درجات دائمة في بداية السنة المالية التالية لاستيفاء هذا الشرط.
اشار لمهندس هاني محمود رئيس البريد إلي أنه تمت الموافقة علي تلك القرارات في اطار حرص مجلس الادارة علي استمرار تحسين أوضاع العاملين وتقديره لما بذلوه من جهد في تقديم الخدمات البريدية والمالية والاجتماعية للعملاء في ظل ظروف بالغة الدقة والحساسية بالاضافة إلي تشجيع وتحفيز العاملين للعمل إلي زيادة الانتاج مشيرا إلي أنه يناشد جميع العاملين ضرورة الانتظام في العمل لتقديم أفضل خدمة للعملاء بما يحقق صالح الهيئة والعاملين بها.
اضاف رئيس الهيئة ان جميع مكاتب البريد والبالغ عددها 3800 مكتب والمنتشرة في مختلف انحاء الجمهورية تعمل بانتظام ابتداء من 30.8 صباحا حتي الثانية ظهرا.