البريد يزيد حوافز الموظفين ويثبت مؤقتين

قرر مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد زيادة حافز التميز بنسبة 10% من القيمة الحالية للعاملين حتي درجة مدير إدارة، وحصولهم على الحافز كاملا بنسبة 100% من قيمته اعتباراً من مارس القادم، على أن تستمر اللجنة المشكلة لتقييم حافز التميز للفئات المختلفة.
...كما تمت الموافقة علي رفع حافز الأداء لجميع العاملين بنسبة 20% من الراتب الأساسي دون التقيد بساعات العمل الإضافية، كما يتم إقرار زيادة سنوية في الحافز الثابت تصرف لجميع العاملين مع العلاوة التي تقرها الدولة وتحدد نسبتها في ضوء الفائض المالي المحقق سنويا.
وبالنسبة للعاملين المؤقتين الذين لم يستوفوا شرط الثلاث سنوات، قرر المجلس تجديد عقودهم تلقائياً، بشكل سنوي على أن يتم تثبيتهم على درجات دائمة في بداية السنة المالية