زيادة سنوية في الحافز الثابت للعاملين بالبريد

في استجابة سريعة لمطالب العاملين وفي إطار حرص هيئة البريد علي تلبية مقترحات العاملين بمختلف القطاعات بالشكل الذي يحقق رضاءهم عن العمل ويكون دافعا لبذل مزيد من الجهد لتحسين الأداء وزيادة الايرادات، قرر المهندس هاني محمود رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد زيادة سنوية في الحافز الثابت تصرف مع العلاوة التي تقررها الدولة وتحدد نسبتها في ضوء الفائض المالي المحقق سنويا بالاضافة إلي تخصيص حافز اضافي قدره 10% من المرتب الأساسي للعاملين الذين يعملون أيام السبت من كل أسبوع ولا يقل عدد ساعات عملهم اليومي عن 8 ساعات. جاء ذلك خلال لقاء رئيس الهيئة أمس مع العاملين بقطاع التوفير. وأضاف رئيس الهيئة أنه تقرر تعيين نسبة 20% من المعينين الجدد سنويا من أبناء العاملين الذين في الخدمة بحيث تشمل جميع فئات العاملين وفقا لاحتياجات العمل مع وضع معايير محددة للاختيار إلي جانب حصر حالات العاملين الذين حصلوا علي مؤهلات عليا أثناء الخدمة واتخاذ إجراءات تسوية حالاتهم بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وأشار إلي أنه تقرر زيادة حافز التميز للطوافين بحد أدني 100 جنيه وأقصي 150 وتشكيل فريق عمل برئاسة الدكتور شريف بطيشة نائب رئيس الهيئة، لإعادة النظر في لائحة حوافز التميز تقدم تقريرها خلال 3 شهور كما أنه سيتم النظر في حافز جذب العمالة للمناطق النائية اعتبارا من أول يوليو القادم.