قرار سرى ل (محلب ) يكشف (بشاير ) هيكلة ماسبيرو

(نافذة على ماسبيرو)

تعد قضية الهيكلة أو مايسمى إعادة الإصلاح هى الشغل الشاغل لجميع العاملين فى ماسبيرو بقطاعاته وقنواته نظراً لعدم وضوح الرؤية حولها حتى بالنسبة لقيادات المبنى أنفسهم .. وزاد من حالة القلق تكتم القيادات على تفاصيل اللقاء الذى عقده أشرف العربى وزير التخطيط مع رئيس الإتحاد عصام الأمير ورؤساء القطاعات يوم الخميس الماضى لمناقشة خطط الهيكلة . هذا التكتم وعدم وضوح الرؤية دفع الكثير من الوجوه البارزة داخل المبنى ومنهم المخرجين طارق صلاح الدين مساعد رئيس القناة الأولى وعلى غيث مدير عام إدارة البرامج الثقافية بالقناة الأولى ومنهم أيضاً خالد السبكى المدير العام بالقطاع الإقتصادى ومؤسس حركة الإعلاميون الأحرار لإرسال إستغاثات عاجلة إلى المهندس إبراهيم محلب رئيس الوزراء لمقابلتهم واستعراض الدراسات وخطط إعادة الهيكلة التى قاموا بإعدادها ولم يلتفت لها عصام الامير الذى تجاهل حتى الإقتراحات التى قدمها إليه رؤساء القطاعات فى دراسته التى قدمها إلى مجلس الوزراء ووزير التخطيط ( ملحوظة : بعض رؤساء القطاعات ومنهم صفاء حجازى قدموا دراسة خاصة إلى محلب حول خططهم للنهوض بالمبنى وإنقاذه من أزماته , ورغم معرفة الأمير بهذا الأمر إلا أنه رفض الدخول فى صدام مع صفاء خوفاً من حدوث تداعيات قد تعجل بخروجه من المبنى أو العمل كرئيس لإحدى الشركات التابعة للإتحاد أو الإكتفاء بمنصب مستشار لانه من المؤكد سوف يرفض العمل فى مهنته الأصليه كمخرج منوعات بعدما وصل لقمة السلطة فى ماسبيرو ) .
فى هذا السياق كشفت مصادرى المطلعة فى وزارة التخطيط وداخل ماسبيرو أن رئيس الوزراء إبراهيم محلب أرسل قرارات سرية إلى جميع البنوك العامة وعددا من القطاعات المهمة بعدم تعيين أشخاص جدد خاصة فى قطاعات الأمن , وهو الامر الذى فسره الكثيرون بأن هذا القرار يعد أول (بشاير ) الهيكلة حيث تقرر نقل مجموعة من أفراد الأمن فى ماسبيرو والذين يتجاوز عدهم ال " 8 " آلاف فرد إلى هذه البنوك والشركات لتخفيف الأعباء عن كاهل موازنة ماسبيرو المثقلة بالمديونيات والأزمات المالية , ومن المقرر أن يتم نقل عدد من هؤلاء أيضاً إلى وزارة الداخلية مع الموازنات المخصصة لهم مع تحويل الباقى ليكونوا قوام شركة أمن تقدم خدماتها إلى وزارات وأجهزة الدولة . (ملحوظة : ما يؤكد صدق هذا الكلام أن مسئولا رفيع المستوى بوزارة الداخلية – لدينا إسمه - قام بزيارة إلى ماسبيرو عدة مرات خلال الأيام الماضية لبحث عدد من القضايا المتعلقة بالهيكلة من بينها هذا الموضوع ) .
من ناحية آخرى تتجه النية داخل وزارة التخطيط لتنفيذ الإقتراح الذى تقدم به المهندس أسامة الشيخ رئيس إتحاد الإذاعة والتليفزيون السابق والذى قدمه لوزارة التخطيط ضمن خطته لإعادة هيكلة ماسبيرو .. هذا الإقتراح - الذى أراه متميزا وإقتصادياً - يتضمن نقل تبعية الجانب المختص بالبث الإذاعى والتليفزيونى من قطاع الهندسة الإذاعية البالغ عدد أفراده أكثر من اثنى عشر ألفاً إلى الشركة المصرية للاتصالات وهى غنية بالموارد المالية التى تتيح تكوين نواة من تلك الكوادر الفنية لإنشاء شركة مختصة بإنشاء وإدارة مشروع قومى للكيبل يوزع عشرات القنوات والخدمات إلى المنازل والتجمعات المختلفة والبديل الآخر هو استبقاء الجزء الكافى فقط من العمالة لإدارة وتشغيل وصيانة محطات الإرسال ونقل الباقى من الأفراد لهذه الشركة لتنفيذ مشروع الكيبل مع استخدام البنية الأساسية اللازمة لهذا المشروع من ممتلكات اتحاد الإذاعة والتليفزيون لتمثل نصيبه فى الشراكة فى هذه الشركة التى تحتاج لعمالة كثيفة فى أنحاء الجمهورية من الفنيين والإداريين.
أما الجزء الباقى من العاملين بقطاع الهندسة الإذاعية فهم العاملون بالاستوديوهات ووحدات الإذاعة الخارجية ومراكز المونتاج والجرافيك فسوف يمثلون الشركة المقترح إنشاؤها لتقديم الخدمات الخاصة بالتصوير والانتاج بناء على قوائم أسعار اقتصادية ذات هامش ربح بهدف ترشيد استخدام طاقة الاستوديوهات وتحميل رسوم تأجيرها على القنوات وإدارات الانتاج لتدخل ضمن موازنات انتاج البرامج لتصبح تكلفة انتاجها حقيقية بما يتيح فائضاً فى طاقة البنية الأساسية لاتحاد الإذاعة والتليفزيون يمكن تأجيره للقطاع الخاص .
من ناحية آخرى تتجه النية داخل وزارة التخطيط لإتخاذ إجراءات جديدة لمواجهة الأعداد الكبيرة للعاملين فى المبنى والذين يقدر عددهم ب 42 ألف شخص وذلك من خلال إعادة النظر في المنتدبين والمعارين لبعض الوظائف داخل الاتحاد ، أما المعاش المبكر فهو مطروح من خلال قانون الوظيفة المدنية الجديد وسيكون ذلك بشكل اختياري وليس إجباريا وإعادة النظر في الإجازات طويلة المدة لأكثر من 10 سنوات لبعض العاملين والتي سيؤخذ فيها قرارات فورية .
وفى النهاية أقول إن مثل هذه الأفكار والإقتراحات جيدة ومفيدة للدولة وللعاملين ولن تؤدى لإلحاق الضرر بالعاملين فى ماسبيرو كما تزعم بعض القيادات التى تقوم بترويج الشائعات فى محاولات مفضوحة لكسب شعبية فى أوساط العاملين , وأتمنى أن يتم تنفيذ قرارات وخطط من شأنها النهوض بهذا المبنى العريق الذى أوشك على الإنهيار بسبب فساد وفشل قياداته الحالية والتى يجب التخلص منها (على طريقة إنسف - ولا مؤاخذة - حمامك القديم ) اذا كانت هناك رغبة حقيقية فى الإصلاح .