ارتفع بحث المواطنين لمعرفة موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، وذلك بعد إعلان المجلس القومي للأجور أمس عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 إلى 6000 جنيه بزيادة قدرها 2500 جنيه، كما يتسائل الكثير عن الفئات المستثناه من تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024: من المقرر تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بعد الزيادة الجديدة إلى 6000 بدءًا من شهر مايوالمقبل 2024، وأكدت د. هالة السعيد خلال إجتماع المجلس أمس، أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا. جدول زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من 2022 حتى 2024: -وصل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص لأول مرة في شهر يناير 2022 إلى 2400 جنيه. -تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه في يناير 2023. -كما تم رفع الحد لادنى للأجور مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي. -ثم وصل الحد الأدنى للأجور إلى 6000 آلاف جنيه شاملة كافة عناصر الأجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني. فئات مستثناة من تطبيق الحد الأدنى للاجور: يتم استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 اعمال، من قرار تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور، مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 اشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل. ويأتي قرار رفع الحد الأدنى للأجور تماشيا مع توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال «جنود الإنتاج»، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال. موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2024: تصرف مرتبات شهر أبريل صرفها من يوم 21 أبريل 2024 وتستمر لمدة 5 ايام، ويمكن صرف مرتبات شهر ابريل 2024 للعاملين بقطاعات الدولة من خلال الأماكن التالية: - تصرف مرتبات شهر أبريل 2024 عبر خلال فروع البنوك. - صرف مرتبات شهر أبريل 2024 من خلال فروع البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية. - صرف مرتبات شهر أبريل 2024 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، من خلال ماكينات الصرف الآلي «ATM».