غدا آخر موعد للتقديم.. وظائف خالية في هيئات ومصالح حكومية (الشروط والتفاصيل)

ننشر شروط العديد من الوظائف الخالية في وزارة الأوقاف ووزارة التنمية المحلية والتى ينتهي موعد تقديمها غدا الثلاثاء 16 فبراير 2021.
وفيما يلي جميع الوظائف المتاحة والتفاصيل والشروط المطلوبة :
(أ) وظائف ديوان عام وزارة الأوقاف
1- وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية
الوصف العام للوظيفة
تقع الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للشؤون المالية بالإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية والفنية
تختص الوظيفة بالإشراف العام على أعمال الشؤون المالية والتأكد من صحة تنفيذ القوانين واللوائح والتعليمات المالية التي تحكم العمل لمختلف أجهزة الوزارة
يشرف شاغل الوظيفة على التقسيمات التنظيمية في المستوى الأدنى
يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام من رئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية والفنية
الإشراف العام على أعداد التنظيم ووضع السياسة العامة وبرامج خطط العمل وتحديد طرق تنسيق
العمل بين الإدارات المتنوعة الاختصاصات وتنظيم الاتصالات بينها لصالح العمل والمراجعة الإجمالية لمجهودات التقسيمات
ابداء الملاحظات التي تعيين على تطوير وتحسين مجريات العمل وترفع الكفاءة الإنتاجية وتحقيق الترشيد في الأداء
إصدار القرارات التي تكفل تحقيق الأهداف المرسومة وضبط الرقابة على تنفيذ القرارات
ابداء الرأي في الاعتمادات الإضافية والتجاوزات والإشراف على قانونية وصحة واجراء الصرف والارتباطات وسلامة تطبيق الأنظمة واللوائح المالية والحسابات
•أعمال الدراسات والتقارير الخاصة بالشؤون المالية من حسابات وخزينة ومناقشة الحسابات الجارية
التأكد من اتباع اللوائح والتعليمات المالية في شتى النواحي الحسابية وإجراءات الصرف
إجراءات جرد الخزينة طبقا للقواعد العامة والقوانين المنظمة لعمليات الجرد
عقد اجتماعات دورية مع رؤساء التقسيمات التي يشرف عليها ومناقشة مشكلات العمل وتذليل الصعوبات واتخاذ الحلول المناسبة لها
القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في حدود نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة
- المهارات الفنية
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية
التوجه الاستراتيجي
القيادة
اتخاذ القرارات
حل المشكلات
إدارة الأزمات
التوجه بالإنجاز
- سنوات الخبرة
المدة البينية/ عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )
المدة الكلية/ سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
النوع المطلوب ذكر، أنثى
المؤهل
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
---------------------
2- وظيفة مدير عام الإدارة العامة للأمن
- الوصف العام للوظيفة
تقع الوظيفة على قمة وظانف الإدارة العامة للأمن التابعة مباشرة للسلطة المختصة ( وزير الأوقاف )
تختص الوظيفة بالإشراف على أعمال أمن الاتصالات والمعلومات والمنشآت والأفراد وأعمال الدفاع المدني
يجري الاتصالات الداخلية والخارجية لإنجاز كافة الإجراءات الأمنية
يُشرف على أعمال التأكد من سلامة تداول المعلومات وحفظها وسرية الوثائق وأمنها
يُشرف على أعمال وقاية المنشآت من أعمال التخريب أو غيرها وحراستها وضمان أمن المعلومات وعدم تسربها
يتأكد من إجراءات ضمان سرية مناقشات اللجان والمؤتمرات المتعلقة بنشاطها والقرارات التي تتخذها خاصة إذا كانت لها طابع السرية
يتأكد من عدم التعامل مع الجهات أو أفراد يتخذون من التعامل ستارًا لأغراض تتعارض مع أمن الدولة وسلامتها
يُشرف على أعمال تأمين كافة صور الدخول إلى الوزارة والخروج منها
يُشرف على أعمال تأمين جميع وسائل الاتصال السلكية واللاسلكية والبريدية وغيرها
يُشارك في وضع القواعد والضوابط التي يتعين الالتزام بها في تحديد القدر المسموح بإعطائه من بيانات وإحصائيات ومعلومات متعلقة بنشاط الجهة المنشأة بها وذلك سواء للأفراد أو الجهات تبعًا لدرجة سريتها
يُنفذ ما يُسند إليه من مهام وأعمال تتعلق بطبيعة الوظيفة
- المهارات الفنية
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية
التوجه الاستراتيجي
القيادة
اتخاذ القرارات
حل المشكلات
إدارة الأزمات
التوجه بالإنجاز
الوازع الأمني
- سنوات الخبرة
المدة البينية/ عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )
المدة الكلية/ سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
النوع المطلوب ذكر
- المؤهل
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
-----------------------
3- وظيفة مدير عام الإدارة العامة للأوقاف والمحاسبة
- الوصف العام للوظيفة
تقع هذه الوظيفة على قمة وظانف الإدارة العامة للأوقاف والمحاسبة بالإدارة المركزية لشنون البر والأوقاف
تختص هذه الوظيفة بالإشراف العام على أعمال الأوقاف والمحاسبة بالوزارة
يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام من رئيس الإدارة المركزية لشنون البر والأوقاف
يشرف شاغل الوظيفة على التقسيمات التنظيمية في المستوى الأدنى
الإشراف على الاحتفاظ بالسجلات المقيدة فيها الحجج والمستندات الواردة من مكاتب الشهر العقارى وتمكين الجهات المختصة من الإطلاع عليها
الاتصال بهيئة الأوقاف المصرية وإبلاغها بأعيان الأوقاف والحصص الخيرية
اتخاذ إجراءات وضع اليد والتعاون مع الجهات الأخرى وإمدادها بما تطلبه من بيانات
الإشراف على تصوير الحجج والمستندات التي تطلبها الجهات المختلفة وكذلك المستندات التي يطلبها الدارسون والباحثون
الاتصال بمديريات الأوقاف لمطالبة النظار والحراس على الأوقاف الخيرية التي كانت في نظارتهم أو لحراستهم بحسابات هذه الأوقاف ومراجعة هذه الحسابات طبقا للقانون رقم 36 لسنة 1946 والقانون رقم 272 لسنة 1959 والمنشور العام رقم 35 لسنة 1968
الاحتفاظ بسجلات وكراسات التسليم للأوقاف الخيرية والمشتركة المبين فيها أعيان وراس مال منها والتغيرات التي تطرأ عليها وعمل الحسابات الخاصة بها
تلقى الطلبات الخاصة بإصلاح وترميم المدافن والمضايف والمساجد التي تدخل في شروط الوقف على تنفيذها في حدود صافى ريع الوقف وذلك بمعاونة الشنون الهندسية
الاشراف على صرف الاستحقاقات لأربابها طبقا لشروط الواقفين ومسك السجلات اللازمة وإعداد الحساب الختامى لكل وقف عند ورودها من هيئة الأوقاف المصرية وإبداء الرأى بشانها
توجيه العاملين إلى الاستفادة من تطوير وسائل وأساليب الحفظ والتسجيل
العمل على تطوير أساليب إنجاز الخدمات المطلوبة للمواطنين بوزارة الأوقاف
يؤدى ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في حدود نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة
- المهارات الفنية
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية
التوجه الاستراتيجي
القيادة
اتخاذ القرارات
حل المشكلات
إدارة الأزمات
التوجه بالإنجاز
- سنوات الخبرة
المدة البينية / عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )
المدة الكلية / سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
النوع المطلوب ذكر; أنثى
المؤهل
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
------------------------
تفاصيل وشروط مشتركة لجميع الوظائف المطلوبة في ديوان عام وزارة الأوقاف ---
تاريخ انتهاء التقدم 16/02/2021
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة 1
بيانات الإتصال والتقدم للجهات
وزارة الأوقاف شارع صبرى أبوعلم باب اللوق
الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات ( الدور الثانى )
هاتف رقم: 01223496940
- المستندات المطلوبة
التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة
الخبرة الزمنية النوعية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
الدورات التدريبية ( مدتها نوعها مكانها)
العلاوات التشجيعية التي حصل عليها
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات ( إن وجدت )
أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها
بيان عن أبرز الانجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلى وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات، وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة
اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية
عدد (6 ) صور شخصية حديثة مقاس ( 4 × 6 )
صورة بطاقة الرقم القومي
بالنسبة للمتقدمين من الخارج ( أصل المؤهل العلمي. شهادة خبرة. أصل شهادة الميلاد- شهادة الخدمة العسكرية )
بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام
على ان تكون جميع المستندات المقدمة من ( أصل وست نسخ ) ويحتوى الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف، وللمتقدم الحق في التقدم على ( وظيفة واحدة )
وفى حالة التعيين عليها يلتزم المتقدم ( في حال التجديد له ) بعدم طلب أي نقل من المديرية التي عين بها قبل مرور ( ثلاث سنوات ) كاملة على تسلمه العمل بموجب هذا الإعلان
============================
(ب) مديرية الشؤون الاجتماعية التابعة لوزارة التنمية المحلية
- وظيفة مدير عام إدارة اجتماعية شمال وشرق القاهرة
الوصف العام للوظيفة
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة الاجتماعية بأحياء القاهرة وتختص بالإشراف على تنفيذ خطة المديرية في مجالات الرعاية والتنمية الاجتماعية في الحي الذي تقع في دائرته الإدارة الاجتماعي
المهارات الأساسية
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظائف القيادية طبقًا لقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية
المهارات الفنية
خبرة في مجال تخصصه
سنوات الخبرة
17 سنة خبرة للمتقدمين من الخارج (الوحدة أو القطاع الحكومي) مدعمة بالمستندات الموثقة والفترات التأمينية لها أو قضاء مدة عام على الأقل في المستوى الوظيفي الأول ( أ )
النوع المطلوب ذكر; أنثى
المؤهل
مؤهل عال مناسب
تاريخ انتهاء التقدم 16/02/2021
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة 2
بيانات الإتصال والتقدم للجهات
الإدارة المركزية لشؤون العاملين بمحافظة القاهرة بعابدين
الأمانة الفنية باللجنة الدائمة للوظائف القيادية
- المستندات المطلوبة
أصل + 2 نسخة من بيان الحالة الوظيفية، عدد (3) صور شخصية، الإنجازات، مقترحات التطوير للوظيفة المتقدم لها طبقًا لما ورد بالقرار رقم 95 لسنة 2017، القدرات العلمية والعملية له، المعرفة بعلوم الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية
========================
=======================
(ج) المديريات الاقليمية (محافظات الجمهورية والوادي الجديد) وزارة الاوقاف
1- وظيفة وكيل مديرية أوقاف مستوي ( أ ) لشئون الدعوة والبر
- الوصف العام للوظيفة
تقع هذه الوظيفة بمديريات الأوقاف المستوى ( أ )
تختص هذه الوظيفة بالإشراف على الأعمال المتعلقة بشئون الدعوة والبر بالمديرية
يُنسق بين أجهزة الدعوة بالمديرية وبين الأجهزة الأخرى ويعمل على تبادل الخبرة بينهما
يدرس تقارير متابعة خطة الدعوة والبر بالمديرية ويُبدي الملاحظات عن ملاءمة القواعد والنظم المعمول بها في تحقيق الأغراض والأهداف، ويرفع التوصيات اللازمة في هذا الشأن إلى مدير المديرية
يُشارك في تمثيل الوزارة في جميع الأنشطة المتعلقة بمجالات الدعوة في النطاق الإقليمي
يتخذ الإجراءات اللازمة للاحتفالات الدينية وإقامة الشعائر بالمساجد وشعائر الجمعة
يتابع أعمال صناديق عمارة المساجد الأهلية بالمحافظة
يُبدي الرأي بشأن ضم المساجد وإعانتها وتشكيل مجالس إدارتها وتدريب الأئمة وكل ما يتصل بشئونهم من نقل وندب وإعارة
يُنفذ سياسة الوزارة في مجالات شؤون القرآن والثقافة الإسلامية والإرشاد الديني ومكافحة الأمية الدينية والاجتماعية وتقوية روابط البيئة بالمسجد
يتأكد من تطبيق اللوائح والتعليمات الخاصة بأعمال لجان فتح صناديق النذور بالمديرية
يُتابع أعمال البحث الاجتماعي وإجراء التحريات اللازمة للحالات المطلوبة وإعداد التقارير اللازمة عنها
يُتابع أعمال لجنة الإعانات بالمديرية على ضوء ما أسفر عنه البحث الاجتماعي
يُتابع إجراء التحريات الدورية التي تجرى بشكل دوري بالنسبة لأصحاب الإعانات الشرية أو لطلاب الجامعات والمعاهد العليا
يشرف على أعمال فحص الرهونات ووزن المصوغات وتقدير الأثمان بالنسبة للقروض العينية
يشرف على أعمال تقسيم الأوراق المالية والأسهم المقدمة رهونات من الراهنين
يشرف على الأعمال الخاصة بتحرير الرهونات وتسليمها للخزينة لحفظها
يُتابع إجراءات مطالبة النظار والحراس السابقين بحسابات الأوقاف الخيرية وواضعيين اليد والمطالبة بسداد رسوم المراجعة وفوائض الريع
يُشرف على مراجعة حسابات الأوقاف وإرسالها للوزارة للمراجعة النهائية والاعتماد طبقًا للتشريعات المنظمة
يُجري التحريات عن مقدمي طلبات التوكيل في الصرف لتنفيذ شروط الواقفين وكذا مقدمي طلبات الإعانات
يُتابع إجراءات صرف الاستحقاقات عن الأوقاف المنتهية وصرف الإعانات والنفقات
يُشرف على أعمال حصر أملاك الوزارة وحسابات هذه الأملاك ومتابعة إيراداتها
يُنفذ ما يُسند إليه من مهام وأعمال تتعلق بطبيعة الوظيفة
عدد ( 1 ) فقط للمديريات الآتية
الغربية
المنوفية
بنى سويف
القليوبية
الدقهلية
قنا
الأقصر
أسوان
- المهارات الفنية
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية
التوجه الاستراتيجي
القيادة
اتخاذ القرارات
حل المشكلات
إدارة الأزمات
التوجه بالإنجاز
- سنوات الخبرة
المدة البينية/ عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )
المدة الكلية/ سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
النوع المطلوب ذكر
المؤهل
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
تاريخ إنتهاء التقدم 16/02/2021
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة 8
بيانات الإتصال والتقدم للجهات
وزارة الأوقاف شارع صبرى أبوعلم باب اللوق
الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات ( الدور الثانى )
هاتف رقم: 01223496940
- المستندات المطلوبة
التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة
الخبرة الزمنية النوعية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
الدورات التدريبية ( مدتها نوعها مكانها)
العلاوات التشجيعية التي حصل عليها
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات ( إن وجدت )
أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها
بيان عن أبرز الانجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلى وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات، وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة
اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية
عدد (6 ) صور شخصية حديثة مقاس ( 4 × 6 )
صورة بطاقة الرقم القومي
بالنسبة للمتقدمين من الخارج ( أصل المؤهل العلمي. شهادة خبرة. أصل شهادة الميلاد- شهادة الخدمة العسكرية )
بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام
على ان تكون جميع المستندات المقدمة من (أصل وست نسخ )ويحتوى الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف، وللمتقدم الحق في التقدم على ( وظيفة واحدة )
وفى حالة التعيين عليها يلتزم المتقدم ( في حال التجديد له ) بعدم طلب أي نقل من المديرية التي عين بها قبل مرور ( ثلاث سنوات ) كاملة على تسلمه العمل بموجب هذا الإعلان
--------------------------------------
2- وظيفة مدير مديرية الأوقاف المستوي الأول ( أ )
- الوصف العام للوظيفة
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف مديرية الأوقاف المستوى الأول ( أ )
تختص هذه الوظيفة بالإشراف العام على الأعمال التنفيذية في تحقيق أهداف الوزارة في المحيط الإقليمي
يخطط برامج العمل التنفيذية لخطط مشروعات الوزارة في المحيط الإقليمي وحصر احتياجات المديرية من القوى العاملة والآثاث والمهمات والأدوات اللازمة لتنفيذ تلك الخطط
يُصدر القرارات التي تكفل تحقيق الأهداف الموضوعة وضبط الرقابة على التنفيذ حسب البرامج الزمنية
يُراقب صحة تطبيق النظم والقوانين واللوائح والتعليمات المنظمة للعمل داخل المديرية
يعتمد النتائج الإجمالية لأنشطة ومجهودات العاملين بالمديرية
يُبدي الملاحظات التي تعين على تطوير وتحسين مجريات الأعمال وترفع كفاءة أداء الخدمات
يعقد الاجتماعات الدورية مع رؤساء التقسيمات التنظيمية المختلفة بالمديرية لمناقشة مشكلات العمل وإيجاد الحلول المناسبة لها
يُشرف على إعداد مشروع موازنة المديرية وضبط الرقابة على تنفيذها بعد اعتمادها من الوزارة
يحصر ويجمع المشاكل التي تواجهها الأجهزة العاملة بالمديرية ويحلل أسبابها ويقيمها ويوضح أثارها على مستوى الكفاية للخدمات المطلوبة ورفع التوصيات اللازمة بشأنها
يرفع التقارير الدورية للوزارة -لكل قطاع فيما يخصه- عن مدى النجاح في تنفيذ خطط الوزارة وبرامجها المقررة في كل قطاع وعن سير الأعمال الجارية بالمديرية ومشاكل التنفيذ ومقترحات التغلب عليها
يُنفذ ما يُسند إليه من مهام وأعمال تتعلق بطبيعة الوظيفة
بواقع عدد ( 1 ) فقط للمديريات الآتية
كفر الشيخ
قنا
أسيوط
الفيوم
- المهارات الفنية
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية
التوجه الاستراتيجي
القيادة
اتخاذ القرارات
حل المشكلات
إدارة الأزمات
التوجه بالإنجاز
- سنوات الخبرة
المدة البينية/ عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى مباشرة
لمدة الكلية/ ثمانية عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
النوع المطلوب ذكر
- المؤهل
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
تاريخ إنتهاء التقدم 16/02/2021
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة 4
بيانات الإتصال والتقدم للجهات
وزارة الأوقاف شارع صبرى أبوعلم باب اللوق
الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات ( الدور الثانى )
هاتف رقم: 01223496940
- المستندات المطلوبة
التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة
الخبرة الزمنية النوعية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
الدورات التدريبية ( مدتها نوعها مكانها)
العلاوات التشجيعية التي حصل عليها
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات ( إن وجدت )
أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها
بيان عن أبرز الانجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلى وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات، وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة
اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية
عدد (6 ) صور شخصية حديثة مقاس ( 4 × 6 )
صورة بطاقة الرقم القومي
بالنسبة للمتقدمين من الخارج ( أصل المؤهل العلمي. شهادة خبرة. أصل شهادة الميلاد- شهادة الخدمة العسكرية )
بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام
على ان تكون جميع المستندات المقدمة من( أصل وست نسخ ) ويحتوى الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف، وللمتقدم الحق في التقدم على ( وظيفة واحدة )
وفى حالة التعيين عليها يلتزم المتقدم ( في حال التجديد له ) بعدم طلب أي نقل من المديرية التي عين بها قبل مرور ( ثلاث سنوات ) كاملة على تسلمه العمل بموجب هذا الإعلان
--------------------------------
3- مدير مديرية الأوقاف المستوي الأول ( ب )
- الوصف العام للوظيفة
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف مديرية الأوقاف المستوى الأول ( ب)
تختص هذه الوظيفة بالإشراف العام على الأعمال التنفيذية في تحقيق أهداف الوزارة في المحيط الإقليمي
يخطط برامج العمل التنفيذية لخطط مشروعات الوزارة في المحيط الإقليمي وحصر احتياجات المديرية من القوى العاملة والآثاث والمهمات والأدوات اللازمة لتنفيذ تلك الخطط
يُصدر القرارات التي تكفل تحقيق الأهداف الموضوعة وضبط الرقابة على التنفيذ حسب البرامج الزمنية.
يُراقب صحة تطبيق النظم والقوانين واللوائح والتعليمات المنظمة للعمل داخل المديرية
يعتمد النتائج الإجمالية لأنشطة ومجهودات العاملين بالمديرية
يُبدي الملاحظات التي تعين على تطوير وتحسين مجريات الأعمال وترفع كفاءة أداء الخدمات
يعقد الاجتماعات الدورية مع رؤساء التقسيمات التنظيمية المختلفة بالمديرية لمناقشة مشكلات العمل وإيجاد الحلول المناسبة لها
يُشرف على إعداد مشروع موازنة المديرية وضبط الرقابة على تنفيذها بعد اعتمادها من الوزارة
يحصر ويجمع المشاكل التي تواجهها الأجهزة العاملة بالمديرية ويحلل أسبابها ويقيمها ويوضح أثارها على مستوى الكفاية للخدمات المطلوبة ورفع التوصيات اللازمة بشأنها
يرفع التقارير الدورية للوزارة -لكل قطاع فيما يخصه- عن مدى النجاح في تنفيذ خطط الوزارة وبرامجها المقررة في كل قطاع وعن سير الأعمال الجارية بالمديرية ومشاكل التنفيذ ومقترحات التغلب عليها
يُنفذ ما يُسند إليه من مهام وأعمال تتعلق بطبيعة الوظيفة
- المهارات الفنية
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية
التوجه الاستراتيجي
القيادة
اتخاذ القرارات
حل المشكلات
إدارة الأزمات
التوجه بالإنجاز
- سنوات الخبرة
المدة البينية/عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )
المدة الكلية/ سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
النوع المطلوب ذكر
المؤهل
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
تاريخ انتهاء التقدم 16/02/2021
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة 1
بيانات الإتصال والتقدم للجهات
وزارة الأوقاف شارع صبرى أبوعلم باب اللوق
الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات ( الدور الثانى )
هاتف رقم: 01223496940
- المستندات المطلوبة
التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة
الخبرة الزمنية النوعية
الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم
الدورات التدريبية ( مدتها نوعها مكانها)
العلاوات التشجيعية التي حصل عليها
خطابات الشكر والتقدير
الجزاءات ( إن وجدت )
أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها
بيان عن أبرز الانجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلى وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات، وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة
اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية
عدد (6 ) صور شخصية حديثة مقاس ( 4 × 6 )
صورة بطاقة الرقم القومي
بالنسبة للمتقدمين من الخارج ( أصل المؤهل العلمي. شهادة خبرة. أصل شهادة الميلاد- شهادة الخدمة العسكرية )
بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام
على ان تكون جميع المستندات المقدمة من ( أصل وست نسخ )ويحتوى الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف، وللمتقدم الحق في التقدم على ( وظيفة واحدة )
وفى حالة التعيين عليها يلتزم المتقدم ( في حال التجديد له ) بعدم طلب أي نقل من المديرية التي عين بها قبل مرور ( ثلاث سنوات ) كاملة على تسلمه العمل بموجب هذا الإعلان.