المالية: "الأدنى للأجور" يشمل المكافآت والبدلات وحصة الدولة في التأمين

أوضحت وزارة المالية، فى بيان لها اليوم، أن الحد الأدنى للأجور الذى أعلن عن زيادته رئيس الوزراء، حازم الببلاوى، والمقدر بنحو 1200 جنيه سيكون الأجر الشامل بحيث سيشمل الراتب الأساسى والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة فى المزايا التأمينية للموظف.
مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ ورواتب الإقامة فى المناطق النائية وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية وقيمة أية مزايا عينية يحصل عليها العاملون، حيث لن يتم إدخالها فى حساب قيمة علاوة الحد الأدنى.
وأضاف البيان أن من المبادئ التى ستتم مراعاتها ايضا رفع الأجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة فى بداية التعيين إلى مبلغ 1200 جنيه.
ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد أدنى بقيمة الفرق بين اجمالى الأجر الشامل الحالى لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها والمكون من 194 أجرا أساسيا و428 أجرا متغيرا و109 حصة الحكومة فى المزايا التأمينية، ورقم ال1200 جنيه.
وهو ما يعنى زيادة أجره بنحو 470 جنيها مقسمة إلى 400 جنيه علاوة الحد الأدنى و70 جنيها حصة الحكومة فى المزايا التأمينية.
وأشار البيان إلى ان هذه العلاوة ستقل قيمتها تدريجيا بالنسبة للمستويات الإدارية الأعلى للحفاظ على فروق مقبولة فى أجور هذه الدرجات.
والأجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الادنى نحو 1201 جنيه وللخامسة 1215 جنيها وللرابعة 1222 جنيها وللثالثة 1308 جنيهات وللثانية 1705 جنيهات والدرجة الاولى 2035 جنيها.
ولدرجة مدير عام 2391 جنيها والدرجة العالية 2569 جنيها والدرجة الممتازة 3740 جنيها.