كشف الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، عن عرض قانون الخدمة المدنية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة خلال الشهر الجاري على مجلس الوزراء لمناقشته والذي يؤكد فيه على معيار الكفاءة في تعيينات الحكومة وليس الواسطة والمحسوبية، موضحا أن القانون سيراعي حصول الموظف عند المعاش على أجر يتناسب مع مع كان يتقاضاه أثناء الخدمة. وأوضح العربي، فى تصريحات خاصة لوكالة أنباء الشرق الأوسط، علي هامش مؤتمر إطلاق الإستراتيجية، أن الموظف بعد إحالته الى المعاش لا يصل اجمالي ما يتقاضاه 30 الي 40٪ من اجمالي أجره اثناء الخدمة وذلك يشكل عبئا كبيرا وأزمة تواجه أصحاب المعاشات. وبين أن القانون الجديد سيتم تقليل عدد نصوصه بمقدار النصف عن القانون الحالى وذلك لتبسيط اجراءاته. وقال العربي إن القانون يراعي ان يتم خفض مدة وحركة الترقيات للعاملين المدنيين بالدولة للقضاء علي الرسوب الوظيفي الحالي لتقل المدة عن 3 سنوات كحد اقصى، مشيرا الى ان الموظف سيجد نفسه دائم في حركة الترقيات وهي فرصة لصعود الكفاءات بالجهاز الإداري. ونوه الى أن استمارة اعداد الرواتب تتغير فى محتواها لتضمن خانتين فقط للأجر بدلا من عدة خانات، لافتا إلى أن الأجر الأساسي سيكون من 50 الي 60٪ من إجمالي الأجر وذلك على خلاف ما يحدث الآن.