العربى للأهرام: ملامح إعادة هيكلة أجور العاملين بالدولة تشمل

10 درجات للترقى بدلا من 6 .. والفترة البينية للدرجة الأعلى 3 سنوات

كشف وزير التخطيط والإصلاح الادارى أشرف العربى عن تفاصيل المقترح الحكومى بإعادة هيكلة الأجور للعاملين بالقطاع الحكومي، و يتضمن مقترحاً رئيسياً بتبسيط جدول اجور العاملين ليصل الى ثلاث خانات بدلا من 14 خانة، تشمل الاجر الاساسى والاجر المكمل والاجر المتغير.
وكشف العربى تفاصيل المقترح - فى تصريحات خاصة ل«الأهرام» عن أنه من المقترح بخصوص الاجر الاساسى بدلا من 20% و80% متغير سوف يكون 60% ثابتا و40% متغيرا.
وأكد العربى أنه بتطبيق هذا المقترح ستكون هناك فرصة اكبر للترقى ، لتصل إلى 10 درجات بدلا من 6 درجات، وبدلا من انتظار الموظف خمس سنوات ليترقى للدرجة الاعلى سيتم اعطاء الفترة البينية اقل من ثلاث سنوات ، وبالتالى ستتم معالجة مشكلات الرسوب الوظيفى.
وأشار العربى الى أن الموظف كان لا يستطيع الترقى والباب مغلق امامه ، ولكننا الآن سنعطى ذلك حافزا للموظفين حتى ينتجوا ويظهروا كفاءتهم التى تؤهلهم للترقى، وذلك ضمن تصور أشمل للاصلاح للجهاز الادارى كله واصلاح القانون .
وأكد العربى أن الحكومة تعمل الآن على قانون الخدمة المدنية الجديد، لافتاً إلى ان هذا المقترح خاصة التعديل الخاص بأوضاع موظفى الدرجتين الثالثة والثانية ، الذين يبلغ عددهم اكثر من 3 ملايين موظف، ستكون لهم استفادة خاصة، حيث ان عدد الموظفين والعاملين فى الدولة 64 مليونا ، واكثر من 60% من هذه النسبة سيستفيدون ، وهى الشريحة التى ستمنح فرصة اكبر للترقى الى الدرجة الاولى ومدير عام ، لافتا الى أن جميع التعديلات الخاصة بهيكلة الأجور للعاملين فى الدولة تأتى فى اطار قانون الخدمة المدنية الجديد بدلا من قانون 47 الذى لم يعد صالحا . وأضاف أنه يتم الآن اعداد المسودة الاولى للقانون ، على ان تنتهى خلال شهر سبتمبر وسيتم طرحه للحوار المجتمعى لتسجيل اى ملاحظات نطورها، وخلال شهر اكتوبر سيكون جاهزا للعرض على رئيس الجمهورية وسيكون ذلك من القوانين المهمة التى لها اولوية التنفيذ.