مايو.. ورشة عمل عن استراتيجيات التطوير الإداري

تنظم الدار العربية للتنمية الإدارية، بالتعاون مع الاتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية، ورشة عمل عن استراتجيات التطوير الإداري والمؤسسي ومتطلبات تنفيذه، وذلك في مدينة كوالالمبور، في الفترة من 17 إلى 21 مايو المقبل.
وأوضح المستشار أيمن الجندى، مدير الدار، أن ورشة العمل تهدف إلى تبادل ونقل الخبرات العملية في أساليب ومنهجية التطوير الإدارى، ووضع استراتيجيات التطوير الإداري.
وأضاف أنه بعد الانتهاء من ورشة العمل يستطيع المشارك قياس المناخ التنظيمي وتشخيص محاور التطوير اللازمة، ووضع الاستراتيجية، وتطبيق مناهج وأساليب التطوير الإداري.
فيما أوضحت ريهان سالم، مسئول التدريب بالدار، أن ورشة العمل تتضمن عددًا من المحاور العلمية التي تعمل على تحقيق الأهداف مثل: متطلبات نجاح التطوير الإداري، محاور ومؤشرات قياس الأداء المؤسسي، إعداد وصياغة ونشر الاستراتيجية الكلية للمؤسسة، خطط انتقاء وإعداد وتقويم القيادات الإدارية، وكذلك منظومة الموارد البشرية والنظم المرتبطة بها، والمناخ التنظيمى وأدوات تطويره، إضافة إلى محور عن نظم وإجراءات تقديم الخدمات، وخطوات التحول إلى المنظمات الإلكترونية، وأخيرًا مناهج التطوير "الجودة الشاملة – التقييم المقارن".
وأكدت أن الورشة تستهدف في مجملها مديرى الإدارات ورؤساء الأقسام، الأخصائيين العاملين في مجالات التطوير الإدارى والتخطيط والتنظيم والموارد البشرية والتدريب ورؤساء الدوائر ذات الصلة، إضافة إلى جميع المرشحين لشغل تلك الوظائف في القطاع الحكومي والخاص والمشترك.