الجندي: "الموارد البشرية" لها دور مهم في تحديد القدرة التنافسية لأي مؤسسة

صرح المستشار أيمن الجندي المدير العام للاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أنه مما لا شك فيه أن إدارة الموارد البشرية أصبح لها دورا مهما في تحديد مدى فعالية وكفاءة القدرة التنافسية لأي مؤسسة، فهي تساهم في نجاح ما تقدمه من خدمات ومنتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين في أداء مهام وظائفهم، وإعداد العاملين للتعامل مع التكنولوجيا الحديثة وتقديم كل ما هو جديد من خدمات أو منتجات وكذلك إثابة الأداء المتميز، ما يؤدي إلى رضا كافة الأطراف، وبناء السمعة الجيدة. علاوة على دورها في التعامل مع تحديات الألفية الثالثة وهي العولمة، والجودة، وتكنولوجيا المعلومات، والتحدي الثقافي الاجتماعي، وبالتالي فإن الارتقاء بقدرات هذه الإدارة يعد الخيار الحاسم لتحقيق النجاحات المقترنة بكفاءتها لا سيما الوضع الحالي للدول العربية من تنامي الآمال في تحقيق نقله نوعيه للتغلب على ما وصل اليه العالم العربي من التخلف الناجم عم الفساد وسوء الإدارة وعليه فإن المؤتمر يهدف إلى: أهم التحديات التى تواجه إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل المتغيرات الجديدة وكيفية التعامل معها والاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية وتخطيط الموارد البشرية و النظم المالية للموارد البشرية ومعرفة دور إدارة الموارد البشرية في مواجهة الصراعات التنظيمية الحكومية وتنمية المهارات في إعداد برنامج تطوير وتحسين إدارة الموارد البشرية في مجال العمل الحكومي والتعرف على الأنماط والممارسات الإدارية في مؤسسات القطاع العام والحكومة ومناقشة الصعوبات التي تواجهها لتطويرها والتطورات الاقتصادية واستحقاقات ثورة المعلومات والاتصالات وتحديات السوق المفتوحة وتشخيص مظاهر وأسباب الفساد الإداري والأساليب الناجحة في مكافحتها وتأطير المؤشرات والمعايير لقياس الأداء المؤسسي من منظور مقارن على المستويين العربي والدولي وإدارة عملية التغيير والتطوير والتعامل مع مقاوميها والتعرف على مزايا البدائل المختلفة المتاحة لانتقاء العاملين وماهية وأبعاد تكلفة الانتقاء الغير مناسب و دور إدارة الموارد البشرية والتطوير الإبداعي والعلاقة بين الانتقاء والتدريب وتطوير العاملين.
وأضاف أن محاور عمل المؤتمر ستكون
المحور الأول تكنولوجيا الموارد البشرية وتشتمل علي نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا الأداء البشري وانعكاسات التكنولوجيا عليها و إدارة وتنمية الموارد البشرية وتخطيط وتطوير الموارد البشرية والنظم المالية للموارد البشرية
أما المحور الثاني فيكون حول إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها ودورها في ظل العولمة ومفهوم إدارة الموارد البشرية وأهداف إدارة الموارد البشرية ومهام إدارة الموارد البشرية والتحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية ودور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة.
أما المحور الثالث يكون من التدريب وتطوير المسار الوظيفي وتخطيط المسار الوظيفي : الأهداف والمزايا – أسس ومراحل وتقدير احتياجات المؤسسات من القوى العاملة ومعوقات برامج تخطيط المسار الوظيفي والتنمية الوظيفية واستراتيجيات الإحلال: خطط التدريب المتكامل وتقييم مردود التدريب ومناهج التأهيل الوظيفي من خلال التدريب على راس العمل أو التدريب الرسمي أو المنح وسياسات التدريب التحويلي لزيادة الاستفادة من العمالة غير الماهرة أو النصف ماهرة.
أما المحور الرابع ويشتمل علي خيارات الانتقاء والتوظيف وماهية خدمات التوظيف :إيجابيات وسلبيات توزيع الأدوار والمسئوليات ومن يتحمل مسئولية الانتقاء واستخدام الخيار التكنولوجي في أنشطة الانتقاء والتوظيف وعناصر دورة الانتقاء وتطوير اليات التوظيف ووسائل وآليات قياس القدرات واليات الانتقاء والتوظيف والبدائل وصلاحية الاعتماد ومشكلات الانتقاء والتوظيف ومجالات التطبيق ومزايا ومحاذير استخدام وخيارات التوظيف واليات الانتقاء.
وأشار الي أن المستهدفون من ذلك هم القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني (وكلاء وزارة، مدراء عامون، خبراء) و مدراء ورؤساء أقسام وموظفي إدارة الموارد البشرية وشئون العاملين ومدراء ورؤساء وموظفي أقسام التطوير الإداري وموظفي إدارات الشئون الإدارية والمالية مراكز ومعاهد التطوير والتدريب والتنمية الإدارية الحكومية والخاصة و مدراء ورؤساء وموظفي تخطيط القوى العاملة والتخطيط الاستراتيجي و رؤساء أقسام وأخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل ورؤساء الجامعات وعمداء الكليات وأساتذة الجامعات وطلبة الدراسات العليا و مراكز البحث العلمي والمعاهد الإدارية العربية.
- النقابات المهنية والجمعيات العلمية في البلدان العربية و قيادات وخبراء أجهزة وإدارات التطوير والتدريب في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص و مديري إدارات تكنولوجيا المعلومات بالوزرارت والمؤسسات الإعلامية
هذا وقد بلغ عدد المشاركين حتى تاريخه خمسون مشاركا من اربعة عشر دولة عربية وهي "مصر / السودان/ الامارات العربية المتحدة/ الكويت / قطر / سلطنة عمان/ المملكة العربية السعودية/ البحرين / تونس / الجزائر / المغرب / لبنان / فلسطين".