جامعة حلوان تناقش سبل تقويم أداء العاملين في ورشة عمل

span style="font-family:" Arial","sans-serif""عقدت وحدة جودة النظم الإدارية بجامعة حلوان برعاية د. ماجد نجم رئيس الجامعة والدكتورة هناء الحسيني مدير مركز ضمان الجودة، ورشة عمل أون لاين لمناقشة سُبل ( تقويم أداء العاملين) عبر برنامج زوومن وذلك في ظل الاهتمام الدائم والمستمر بالعاملين وتحسين جودة أدائهم الوظيفي.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""وتضمنت ورشة العمل، طرق تقويم أداء العاملين وأهميته داخل كل مؤسسة من أجل معرفة مستوى كل موظف وطبيعة أدائه وإنجازه للعمل وذلك من خلال مجموعة من المعايير من أجل تحقيق أهداف العمل بهدف الوصول إلى تحقيق أعلى معايير الجودة لتطوير المؤسسة.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""وناقشت ورشة العمل، أهمية تقويم أداء العاملين والعوامل المؤثرة في تقويم الأداء وأهداف وطرق التقويم.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""وأوصت ورشة العمل بضرورة تطبيق نموذج تقويم أداء العاملين فعليا على أرض الواقع وموافاة الوحدة بنتائج هذه التقييمات، كمؤشرات لقياس اداء العاملين بالنظام الاداري بالجامعة
span style="font-family:" Arial","sans-serif""عُقدت الورشة بحضور كلا من ا. حاتم حمدي امين الجامعه المساعد لشئون خدمه المجتمع وتنميه البيئه،ا. هشام رفعت أمين الجامعة المساعد لشئون التعليم والطلاب، ومديرين العموم لكلا من الوحدات والصناديق، و الإدارة العامة للمكتبات والإدارة العامة للحسابات والموازنة، والإدارة العامة لمركز المعلومات، والإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام، ومركز الحساب العلمي، والإدارة العامة لشئون التعليم الطلاب، والادارة العامة للمدن، الإدارة العامة لشئون الأفراد، الإدارة العامة للعلاقات الثقافية، مدير إدارة التخطيط، مدير إدارة الاحصاءات المركزية، ومدير مكتب نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""وقام بإعداد وتنظيم وتقديم ورشة العمل فريق وحدة جودة النظم الادارية د. وسام درويش مدير الوحدة ومي فريد ايفلين عماد واشواق مرجان.