«التخطيط» تعقد ورشة العمل الثانية ضمن فعاليات «مختبر التطوير المؤسسي»

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" عقدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورشة العمل الثانية «حول مسودة الدليل الاسترشادي لنظام تقويم أداء العاملين بالجهاز الإداري للدولة" وذلك في إطار سلسلة ورش العمل التي تعقدها وزارة التخطيط على مدار شهر مارس ضمن فعاليات "مختبر التطوير المؤسسي».
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" واستهدفت ورشة العمل الثانية، ممثلين عن عدد من الوزارات منها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري والمالية والتنمية المحلية والاتصالات إضافة إلى ممثلي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وبعض خبراء مجال الموارد البشرية ونخبة من مديري الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" ومن جانبها أشارت غادة لبيب نائب وزيرة التخطيط لشئون الإصلاح الإداري، أن الورشة الحالية استهدفت الوصول إلى مسودة منقحة من الدليل الاسترشادي لنظام تقويم أداء العاملين في الوحدات المخاطبة بالخدمة المدنية والمزمع إصداره بقرار من د.هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأضافت لبيب، أن سلسلة الورش تعتمد على النهج التشاركي وتحقيق الهدف الرئيس منها بما يتمثل في تعزيز كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة وخاصة فيما يتعلق بالوحدات المستحدثة، مشيرة إلى أن خطة الإصلاح الإداري تسير وفقاً لما هو مخطط لها معتمدة على محور بناء القدرات كمحور أساسي بها والتي تسعي وزارة التخطيط علي تحقيقه بالشكل الأمثل.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وناقشت الورشة الثانية، عدد من الموضوعات منها نظام تقويم الأداء للعاملين بالجهاز الإداري للدولة كما جاء في القانون ولائحته التنفيذية فضلاً عن خطوات نظام تقويم الأداء من حيث وضع أهداف الأداء والقياس والمقارنة وتضمنت موضوعات الورشة كيفية تطبيق عملية تقويم الأداء لمختلف الوظائف إلى جانب مناقشة نماذج تقويم الأداء من حيث نموذج وضع أهداف الأداء وتقييم المنجزات وسجل الأداء الوظيفي إلى جانب نموذج جلسات التوجيه
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" جدير بالذكر أن ورشة العمل الأولي استهدفت الوصول إلى مسودة نهائية من الدليل الاسترشادي لوحدة المراجعة الداخلية والصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء 1164 لسنة 2018 حيث ناقشت الهيكل التنظيمي الداخلي لوحدة المراجعة الداخلية إلى جانب اختصاصات كل تقسيم تنظيمي داخل الوحدة كذلك مناقشة بطاقات الوصف الوظيفي لفريق المراجعة الداخلية والعلاقات الداخلية والخارجية للوحدة مع إجراءات عملها.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وتتوالى سلسلة الورش التي تعقدها وزارة التخطيط ضمن فعاليات " مختبر التطوير المؤسسي" على مدار أيام الأحد لشهر مارس حيث تأتي الورشة الثالثة حول وظيفة الوكيل الدائم بوحدات الجهاز الإداري للدولة كما تتناول سلسلة الورش التي تعقدها الوزارة حلقة نقاشية حول معايير واّليات التطوير التنظيمي لوحدات الجهاز الإداري للدولة فضلاً عن تنظيم ندوة موسعة حول تطوير المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين في محافظات مصر المختلفة