رداً على مطالبات العاملين بالهيئة: البريد : طبقنا الأدنى والأقصى وفقاً لمنشور وزراة المالية

اكد د. أشرف جمال الدين رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد ان الهيئة طبقت الحدين الأدنى والأقصى للأجور طبقا لما ورد من وزارة المالية بهذا الخصوص، جاء ذلك رداً على تجمع بعض العاملين امام مبنى الهيئة الرئيسي بالعتبة للمطالبة بتطبيق الحد الادنى للاجور والحصول على بعض الامتيازات المالية وزيادة المرتبات.
واشار جمال الدين الى ان الهيئة فى سبيل تحسين الاحوال المعيشية للعاملين قد اتخذت الخطوات التالية خلال الثلاثة اعوام الاخيرة (2011-2013) وهى زيادة حافز الاداء بنسب تتراوح بين 200%إلي 225% وزيادة طبيعة العمل بنسبة تتراوح من 130% إلي 150% وزيادة حافز التميز مرتين عام 2011 و 2013 ، هذا بالاضافة الى المنح والمكأفات التى تصرف سنويا بمتوسط (سته أشهر خلال العالم ) لكافة العاملين ، موضحاً انه تم دراسة منشور وزارة المالية الخاص بالحد الادنى للاجور بمعرفة القطاع المالى بالهيئة حيث تبين ان جميع العاملين بالهيئة قد تجاوزو هذا الحد الذي يقدر بمبلغ 1200جنيه .
واضاف انه سيدعو النواب ورؤساء القطاعات و المديرين الى زيارة كافة المناطق البريدية وفتح حوار مع العاملين على ضوء موارد الهيئة التى سيوفر القطاع المالى بياناتها ووضع الصورة الحقيقية امام العاملين وعرض اى مقترحات تصب في مصلحة العاملين وسوف يتم وضع التوصيات امام مجلس ادارة الهيئة للنظر فيها.
اكد د. أشرف جمال الدين رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد ان الهيئة طبقت الحدين الأدنى والأقصى للأجور طبقا لما ورد من وزارة المالية بهذا الخصوص، جاء ذلك رداً على تجمع بعض العاملين امام مبنى الهيئة الرئيسي بالعتبة للمطالبة بتطبيق الحد الادنى للاجور والحصول على بعض الامتيازات المالية وزيادة المرتبات.
واشار جمال الدين الى ان الهيئة فى سبيل تحسين الاحوال المعيشية للعاملين قد اتخذت الخطوات التالية خلال الثلاثة اعوام الاخيرة (2011-2013) وهى زيادة حافز الاداء بنسب تتراوح بين 200%إلي 225% وزيادة طبيعة العمل بنسبة تتراوح من 130% إلي 150% وزيادة حافز التميز مرتين عام 2011 و 2013 ، هذا بالاضافة الى المنح والمكأفات التى تصرف سنويا بمتوسط (سته أشهر خلال العالم ) لكافة العاملين ، موضحاً انه تم دراسة منشور وزارة المالية الخاص بالحد الادنى للاجور بمعرفة القطاع المالى بالهيئة حيث تبين ان جميع العاملين بالهيئة قد تجاوزو هذا الحد الذي يقدر بمبلغ 1200جنيه .
واضاف انه سيدعو النواب ورؤساء القطاعات و المديرين الى زيارة كافة المناطق البريدية وفتح حوار مع العاملين على ضوء موارد الهيئة التى سيوفر القطاع المالى بياناتها ووضع الصورة الحقيقية امام العاملين وعرض اى مقترحات تصب في مصلحة العاملين وسوف يتم وضع التوصيات امام مجلس ادارة الهيئة للنظر فيها.