قرر المهندس علاء فهمي وزير النقل صرف مكافأة بواقع شهر من الراتب الأساسي لجميع العاملين بمترو الانفاق مقابل تحسن مؤشرات الأداء الايجابية خلال الفترة الأخيرة, وذلك في إطار خطة الوزارة الرامية إلي تحسين دخول العاملين في المترو شريطة ربطها بالسلامة والأمان وانتظام الخدمة وجودتها. وأعرب وزير النقل عن شكره لجميع العاملين بالمترو علي تحسين مستوي الأداء وانخفاض معدل الحوادث إلي الرقم( صفر) وانخفاض عدد الأعطال, وارتفاع عدد الركاب إلي66 مليون راكب, وزيادة عدد الرحلات بنسبة7% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وشدد علي أن استراتيجية وزارة النقل تهدف إلي الوصول بجميع معدلات الأداء إلي الحد الأعلي للجودة, وأن صرف الحوافز مرتبط أساسا بالتحسن المستمر لأداء العنصر البشري والذي يعد الركيزة الأولي لتحقيق هذا الهدف. وأشار المهندس علاء فهمي إلي أن معدلات النجاح تقاس بخمسة مؤشرات لقياس الأداء: انخفاض معدلات الحوادث والتحسن في الأداء, الانتظام في مواعيد القطارات وانتظام رحلاتها, جودة الخدمة وتطورها, والنظافة من الداخل والخارج, وكذلك زيادة الإيرادات طبقا لتحسن الأداء, وكفاءة ادارة المصروفات