دمياط.. ألف موظف يستفيدون من خطة الإصلاح الإداري

أكدت أديل عبد الفتاح رزق، مدير عام التنظيم والإدارة في دمياط، أن المديرية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تسهم في خطة الإصلاح الإداري، من خلال تطبيق عدة برامج في مجال ضغوط العمل، وإدارة الأزمات والكوارث، ومقاومة السلبية وتنمية الشخصية، تسهم في رفع كفاءة ألف موظف في قطاعي الصحة والتعليم.
أشارت رزق إلى أن هذه الخطة تسهم في تنمية المهارات الإشرافية للمؤهلات العليا والمتوسطة، وتتضمن برامج تخصيصية وبرامج إشرافية، وبرامج نمطية، يراعي فيها الاحتياجات التدريبية للمحافظة، كذلك الأنشطة المستجدة، حتي يوافي احتياجات العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وأضافت أن هناك 3 برامج بدأت في 3 من أكتوبر 2010، ستنتهي في 15 من أكتوبر 2010، وهي عبارة عن برامج في ضغوط العمل اليومى، يتدرب فيها 25 موظفا تقريبا، يتم اختيارهم من القطاعات الحكومية والهيئات والمؤسسات.