المؤسسة الثقافية العمالية توقع شراكات استراتيجية مع اليونسكو والدول العربية

شهدت المؤسسة الثقافية العمالية حدثا دوليا بارزا تم خلاله توقيع حزمة من بروتوكولات التعاون بين المؤسسة ومنظمة اليونسكو، وجامعة السادات، والجمعية العربية للذكاء الاصطناعى الأخلاقى، والإدارة العليا المشرفة على المؤسسة، وعدد من الدول العربية، تهدف هذه البروتوكولات إلى تدريب الكوادر المصرية والعربية والدولية على وظائف العمل الخضراء، ونقل وتبادل الخبرات بما يعزز قدرات العاملين في مواجهة تحديات بيئة العمل الحديثة.
المؤسسة الثقافية العمالية
حضر الحفل عبد المنعم الجمل، رئيس اتحاد عمال مصر، والمهندس حسن البيلي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء، و هشام فؤاد، ممثل المؤسسة الثقافية العمالية والمشرف العام عليها، إلى جانب عدد من الشخصيات البارزة والقيادات العمالية المصرية والعربية، في مشهد يعكس الأهمية الاستراتيجية للشراكات المعلنة.
ويمثل الطرف الثاني في البروتوكولات كل من الدكتور محمد القاضى، مدير المركز الإقليمى لليونيسكو، والدكتورة أمانى محمد عبد العال، وكيل شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة السادات، والمستشار إيهاب أبو زيد، نائب رئيس مجلس الدولة ورئيس الجمعية العربية للذكاء الاصطناعي، والأستاذ يعقوب يوسف، رئيس الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، والأستاذ فخري العجارمة، رئيس النقابة العامة لعمال الكهرباء بالأردن، والأستاذ محمد عبد الفتاح أولاد النوي، رئيس مجلس التيسير للشركة المدنية لتيسير النشاطات الاجتماعية والثقافية لعمال مجمع سنولغاز سوسك بدولة الجزائر.
تطوير القدرات القيادية والإدارية
وتشكل هذه الخطوة نقلة نوعية غير مسبوقة للمؤسسة الثقافية العمالية، نظرا لأهميتها في تعميق التعاون الاستراتيجي مع شركاء عرب ودوليين، وفتح آفاق واسعة أمام العمال والمؤسسة للاستفادة من المناهج والخبرات العالمية، ودمج المعايير الدولية في البرامج التدريبية والثقافية، وتطوير القدرات القيادية والإدارية لمواجهة تحديات بيئة العمل الحديثة، بما يسهم في بناء كوادر قادرة على دعم مسيرة التنمية الاقتصادية.
كما سعت المؤسسة إلى تعظيم نطاق شراكتها الإقليمية لتشمل اتحادات عمالية رائدة في البحرين والأردن والجزائر، لتعزيز التنسيق والتضامن داخل المحافل النقابية الدولية والإقليمية، والعمل على إيجاد حلول للتحديات المشتركة في سوق العمل بالمنطقة، ودعم القضايا العمالية العربية من خلال التنسيق المشترك، وتبادل الوفود، وتنظيم ورش العمل المشتركة.
رؤية استراتيجية شاملة للمؤسسة الثقافية العمالية
وتكشف هذه البروتوكولات عن رؤية استراتيجية شاملة للمؤسسة الثقافية العمالية في صيغتها الجديدة، ترتكز على تعزيز وبناء القدرات في مجال التنمية المهنية وتنفيذ البرامج التدريبية المشتركة، وتعزيز المبادرات التعليمية والتكنولوجية، ودورات التعليم عن بعد، وإنتاج المعرفة والأدبيات التربوية. كما تهدف إلى تنفيذ برامج تدريبية وتبادل الخبرات، وتطوير المواد العلمية وأدوات التقييم والتأهيل المهني، وإصدار شهادات معتمدة للمتدربين الناجحين، وبناء جيل جديد من القيادات والعمال المؤهلين وفق أعلى المعايير المحلية والدولية. وتسعى المؤسسة أيضا إلى خلق كتلة نقابية عربية متجانسة وقادرة على التأثير وحماية حقوق العمال على جميع المستويات، وإدخال مفاهيم الإدارة الحديثة والتحول الرقمي في صلب العمل النقابي، وربط التنمية العمالية بأهداف التنمية المستدامة العالمية من خلال الشراكات الدولية، ونشر ثقافة الاستخدام المسؤول للتكنولوجيا الحديثة، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل وندوات تثقيفية في مجالات الذكاء الاصطناعي وأخلاقياته، والتحول الرقمي، والسلامة والصحة المهنية المدعومة بالتكنولوجيا.
وتأتي هذه المبادرات بالتزامن مع افتتاح قاعات التدريب المطورة، المزودة بأحدث اللوجستيات التكنولوجية العالمية، لتواكب متطلبات سوق العمل الحديثة التي نص عليها قانون العمل الجديد، مؤكدة بذلك التزام المؤسسة بتطوير قدرات العمال وربط برامجها التدريبية بالمعايير الدولية وأهداف التنمية المستدامة.