"أسمنت حلوان" تستبدل تعديل الأجور بعلاوة تشجيعية

أعلنت اللجنة النقابية بشركة أسمنت حلوان رفضها للعلاوة التشجيعية التى أقرتها إدارة مجموعة السويس للأسمنت التى تتبعها الشركة، وأضافت أن عمال الشركة البالغ عددهم 3500 شخص على مستوى المجموعة يطالبون بإعادة هيكلة الأجور.
وأكد العمال أنهم فوجئوا بعد أن كان متوقعا إقرار نظام جديد للأجور فى يناير الماضى بعدول الشركة، نظراً للتقرير الفنى الذى أنتجه المكتب الاستشارى الأمريكى الذى استعانت به إدارة المجموعة الإيطالية المالكة للشركة، والذى وضع بحسب تأكيدات إدارة الشركة موعدا بديلا فى شهر مارس الجارى.
وأوضح شوقى رمضان عضو اللجنة النقابية بشركة أسمنت حلوان، أن الشركة لن تراعى تحقيق العدل فى التفاوت بين الأجور التى تتراوح بين 6 آلاف إلى 13 ألف جنيه للعاملين بها من أصحاب العقود، التى تجدد كل عام أو عامين، بينما تأخذ فى اعتبارها العاملين من ذوى الخبرة التى تصل إلى 20 عاما.
وأضاف أن اللجنة النقابية طالبت كلاً من محمد عبد الباسط مدير العلاقات الصناعية بالشركة ونجوى موسى رئيسة الموارد البشرية، بمستند رسمى يفيد بتنفيذ مطالب العمال وفق الدراسة الأمريكية خلال الشهر الجارى، إلا أنهما رفضا، معتبرين أن هذه المستندات تدخل فى إطار السرية حتى على العاملين.
من جانبها قررت اللجنة النقابية الانتظار أياما لحين الحصول على راتب شهر مارس الجارى، ومن ثم التظلم لإعادة الدراسة إذا لم يطرأ تغيير ملموس على رواتبهم، مؤكدين رفضهم للنسب المتفاوتة للعلاوة التشجيعية التى تتراوح بين 6 إلى 2% من الراتب الأساسى ومستنكرين تطبيق نظام غربى عليهم، على الرغم من كونهم لا يتمتعون بأبسط الحقوق، وهى تسوية مؤهل بمؤهل آخر ووظيفة بأخرى مشابهة ومدة الخبرة بمدة خبرة أخرى، وأكدت أن الإدارة خالفت الاتفاق الخاص بتعديل الأجور بينها وبين اللجنة النقابية.