مصدر: مشروع قانون العمل الجديد يتيح فصل العامل حال تعاطيه المخدرات

أكد مصدر من داخل اللجنة التشريعية بوزارة القوى العاملة والهجرة، أن مشروع قانون العمل الجديد، الذى تناقشه الوزارة حاليا مع العمال ورجال الأعمال، أقر فصل العامل حال وجوده فى حالة سكر بيّن، أو متأثر بما تعاطاه من مواد مخدرة، أو انتحال العامل لشخصية غير صحيحة، أو قدم مستندات مزورة.
وأضاف المصدر فى تصريحات خاصة ل"اليوم السابع"، أن حالات فصل العامل تتضمن كذلك ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة قبل مرور 24 ساعة من علمه، أو إفشاء أسرار المنشأة التى يعمل بها، أو إذا قام بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه واعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير المسئول وعدم القيام بتأدية التزاماته المترتبة على عقد العمل.
وأشار إلى أن مشروع القانون أقر كذلك قيام صاحب العمل بخصم 5 أيام على الأجر الأساسى من العامل بحد أقصى شهرين فى حالة ارتكابه خطأ فى فقد أو إتلاف آلات وخامات يملكها صاحب العمل، مضيفا أنه يجوز للعامل التظلم من القرار أمام المحكمة العمالية.