يؤكد ستيفن كوفي خبير التنمية البشرية العالمي، وصاحب الكتاب الأكثر مبيعا في العالم "العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية"، أن التفكير فى تحقيق النجاح للجميع هو أحد أهم عادات الناس الأكثر فاعلية في الحياة. يضيف كوفي أن هذه العادة تجعلك تصل بسهولة إلى الاتفاق بين الطرفين، فهذه العادة تقول لك.. هناك دائما اختيار ثالث، وليس اختيارين (الفوز والخسارة) .. بل هناك اختيار ثالث دائما يحاول إصلاح العلاقة وفوز الطرفين معا .. ابحث عنه . ويشير كوفي إلى أن هناك 5 أبعاد لهذه العلاقة اولها الشخصية وهي حجر الاساس، فسلامة القيم التي نضع حياتنا على أساسها، والنضج والتوازن بين الشجاعة والمكافأة، كذلك تفتح العقل ووفرة الأفكار تساعدنا في تحقيق هذه المعادلة الصعبة. والبعد الثاني هو العلاقات القائمة على المجاملة والاحترام والاعجاب بوجهة نظر الطرف الاخر.. ثم يأتي الاتفاق الذي يحول نظام التعامل من النظام العمودي الذي يقوم على الرئيس والمرؤوس، إلى النظام الأفقي الذي يقوم على الشريك ورفيقه .. والبعد الرابع هو نظام الدعم حيث لابد ان تتاسب المكافأة مع المهمة .. وأخيرا – كما يشير كوفي – يأتي البعد الخامس وهو كيفية تحقيق نظرية النجاح للجميع من خلال التعرف على المشكلة التي أمامنا، والتعرف على النقاط الاساسية وما يدخل عليها، وتقديم أفضل الحلول التي تعطي أفضل النتائج للجميع، ولابد أن تعي أن هذا النظام ليس نظاما شخصيا، ولكنه لا يمكن تحقيقه إلا بالتعاون مع الفريق.