جابر نصار: «مفيش حد هياخد قرش مش هيشتغل بيه ومحدش يقولى أكل عيش»

خلال احتفالية جامعة القاهرة بتكريم 641 باحثا..

• رئيس جامعة القاهرة: 30% من الأساتذة لا يدخلون الجامعة ومرتباتهم تحول لهم علي البنوك.. والقائمين علي البحث العلمي هم الأولي بالرعاية
كشف الدكتور جابر نصار رئيس جامعة القاهرة، أن هناك نسبة تتراوح بين 25-30% من أعضاء هيئة التدريس لا يدخلون الجامعة فى أغلب الكليات ومرتباتهم ومكافآتهم تحول لهم على البنوك، وذلك وفق الحصر المتاح لدى إدارة الجامعة، مشيرا إلي أن هذه الأموال إذا وفرت للجامعة ستدعم البحث العلمى، وأن مواجهة هذه الظاهرة فى يد مجالس الأقسام بالكليات.
وأضاف نصار خلال الاحتفالية التي أقامتها الجامعة لتكريم 641 من أعضاء هيئة التدريس الباحثين من مختلف كليات ومعاهد الجامعة نشروا بحوثهم العلمية باسم جامعة القاهرة علي المستوي الدولي في الدوريات والمجلات العلمية المصنفة عالمياً، خلال النصف الأول من عام 2014، أنه لابد أن ينتهى من أذهان المصريين أن مفهوم الوظيفة العامة "أكل عيش"، وتابع: "مش ممكن موظف حكومى يكون مدمن مخدرات، ولابد ألا يكون خطرا على العملية التعليمية والبحثية".
وأوضح نصار أنه يستهدف زيادة مكافآت النشر الدولى للأبحاث العلمية، بحيث تبلغ قيمة الجائزة الأولي 50 ألف جنيه و4 جوائز أخرى 100 ألف جنيه بواقع 25 ألف جنيه للجائزة الواحدة، وذلك خلال احتفالية تكريم العلماء والباحثين القادمة، لافتا النظر إلي أن إشكالية الأموال هى المشكلة الحقيقة التى تواجه الجميع، وأنه يمكن أن توفر موارد الجامعة التى تعد بمثابة الإصلاح الإدارى والمالى التى تقوم به الجامعة خلال الفترة الحالية.
وطالب نصار قائلا: "أرجو من الجميع تفهم إجراءات الإصلاح الإدارى والوقوف معها، والعملية بالغة الصعوبة ولدينا تصميم بعدم الفشل فيها، ونحن لا نعانى من قلة الإمكانيات ولكن نعانى من سوء استخدامها"، مؤكدا أن أكثر من 25% من الموازنة ستوفر للجامعة حال الالتزام بإجراءات الإصلاح الإدارى وهذه مسؤولية مجالس الكليات، موضحا أن مكافآت النشر الدولى زادت من 8 مليون العام الماضى ل 9 مليون جنيه فى النصف الأول من عام 2015، قائلا: "على الجميع التكاتف مع الجامعة فى هذه العملية الإصلاحية ومفيش حد هياخد قرش مش هيشتغل بيه ومحدش يقولى أكل عيش، وهذه ثقافة نؤصلها فى الجامعة، ومن يعمل في العمل الإشرافي سيتقاضي أجره علي الإشراف، ومن يعمل في العمل التنفيذي سيتقاضي أجره علي العمل التنفيذي.
وقال نصار، إن الجامعة كانت تنتدب موظفين من كل القطاعات الحكومية بالدولة للمراقبة على الامتحانات وتدفع لهم المكافآت، مؤكدا أنه كان هناك عشرات الحالات بين الطلاب تتعرض للتحرش وغيرها من مضايقات، مستدركا: "أنا عندي 20 ألف موظف فى الجامعة وبتحايل عليهم عشان يراقبوا الامتحانات وبقولهم تعالوا الساعة 12 بدل من 9 وهديكم مكافأة يقولولى لأ واللى معاك أعمله"، وتابع: "الجامعة اتخذت قراراها بمعاقبة الموظفين الممتنعين عن المشاركة فى أعمال الامتحانات بخصم مكافآت الجامعة الخاصة بهذا الشأن"، مؤكدا أن الامتحانات أكثر انضباطا ولابد أن نتعاون للنهوض بالمنظومة، وبدأنا نجنى ثمار ما نفعله من إصلاح إدارى.
وأكد رئيس جامعة القاهرة أن القائمين على البحث العلمى هم الأولى بالرعاية ولابد أن يكون لدى الجميع صبر واحتمال، وتقدم الدولة لن يكون إلا بالبحث العلمى وثماره، قائلا: "نقود عملية إصلاحية فى الجامعة أرجو من الله أن تتم وكل عملية إصلاح لها ضحايا يملأون الدنيا ضجيجا ولن نعبأ بهذا الضجيج".