وزيرة التخطيط: آمل في زيادة نسبة السيدات بالجهاز الإداري بالمحافظات

قالت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن حوالي 34% من السيدات العاملات بالجهاز الإداري على مستوى المحافظات تتولى مراكز قيادية، معربة عن أملها في أن تزيد تلك النسبة لتصبح 40 إلى 45% على مستوى المحافظات.
وشاركت الدكتورة هالة السعيد في فعاليات اليوم الختامي لبرنامج "وطني 2030"، وذلك لأول مجموعة من المرحلة الأولى لتدريب القيادات وشاغلي وظائف الإدارة العليا بالوزارات، والذي تم إطلاقه في 15 ديسمبر الحالي بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري، ومن المقرر أن يبدأ تدريب القيادات العليا بالمحافظات بعد الانتهاء من جميع الوزارات.
وقالت السعيد، في كلمتها خلال فعاليات اليوم الختامي، حسب بيان اليوم الخميس، إن برنامج "وطني 2030" يقع ضمن مجموعة كبيرة من البرامج وخطة بناء القدرات في الجهاز الإداري للدولة والتي تقوم بها وزارة التخطيط، مشيرة إلى أن خطة بناء القدرات تعد مكونًا أساسيًا من مكونات إصلاح الجهاز الإداري ورفع كفاءته وذلك في إطار رؤية مصر 2030، والتي تهدف إلى الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يعلي من رضاء المواطن ويخضع للمساءلة.
وأضافت أن هناك مجموعة من البرامج الأخرى التي تقدمها الوزارة، في إطار إنشاء واستحداث عدد من الإدارات الجديدة بالجهاز الإداري للدولة، مثل إدارات الموارد البشرية، والمراجعة الداخلية والتدقيق، والتخطيط الاستراتيجي، والتقييم والمتابعة، موضحة أن تلك الإدارات تعد إدارات محورية تم البدء بها للمعاونة في وضع السياسات داخل كل وزارة بالجهاز الإداري للدولة أثناء عملية التطوير والتحديث.
وبشأن البرامج التدريبية التي يتضمنها البرنامج الاستراتيجي "وطني 2030"، أشارت الوزيرة إلى أنه تم تصميم البرنامج التدريبي بغرض إرساء قاعدة معرفية موحدة لمستوى القيادات الحكومية العليا في مجالات إدارة الذات، التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، والاستدامة المالية، الإدارة الاستراتيجية، وقانون الخدمة المدنية، مضيفة أنه يتم كذلك التعريف بجائزة مصر للتميز الحكومي، والتي تم إطلاقها بالتعاون مع شركاء الوزارة بدولة الإمارات، نظرا لتفوقهم في هذا المجال، مؤكدة أن مصر مليئة بالكفاءات التي تستحق إبرازها وتسليط الضوء عليها.
وأوضحت أنه يتوافر كذلك ضمن الخطة التدريبية لوزارة التخطيط، تدريب القيادات الوسطى بالجهاز الإداري متمثلة في منحة ماجستير إدارة الأعمال الحكومية بجامعة أسلسكا، مشيرة إلى أنه من المستهدف الوصول بحلول 2020 إلى تدريب 1500 قيادة وسطى بالجهاز الإداري على ماجستير ودبلومة إدارة الأعمال الحكومية، وفي السياق ذاته، دعت السعيد الحضور من القيادات بالاستفادة من خبرات القيادات الوسطى الحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال الحكومية في تطبيق ما توصلوا إليه من خبرات في أماكن عملهم.
وأشارت إلى برنامج تدريبي يتم بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لتأهيل الشباب للقيادة، وهو برنامج مخصص لموظفي الجهاز الإداري بدءا من تعيينات عام 2002 وحتى عام 2012، مضيفة أنه يوجد كذلك برنامج تدريبي يتم بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة للمرأة، يهدف إلى تدريب وتأهيل المرأة على الوظائف القيادية، في إطار تشجيع المرأة على تنمية قدراتها الإدارية.
وحول ميكنة الخدمات الحكومية، أكدت السعيد أن خطة الوزارة منذ سنوات قامت على إنشاء المحول الرقمي، والذي يضم مجموعة من البيانات الخاصة بالجهات الحكومية المختلفة التي تربط تلك الجهات بعضها ببعض "G2G"، ما تستفيد منه تلك الجهات في التواصل مع بعضها ليعود بالنفع على الحكومة والمواطن، مضيفة أنه تم الانتهاء من تطوير خدمات المحليات بمراكز محافظات السويس والإسماعيلية وبورسعيد.
وفي نهاية كلمتها، وجهت السعيد الشكر لجميع القائمين على البرنامج التدريبي "وطني 2030"، وللمعهد المصرفي المصري، مؤكدة أن مشروع رفع وبناء القدرات هو مشروع قومي يجب أن تتعاون فيه جميع مؤسسات الدولة.
الجدير بالذكر أن برنامج "وطني 2030"، يعد أحد المشروعات القومية لرفع قدرات الجهاز الإداري للدولة، ومن المستهدف تدريب 3500 قيادة بالبرنامج حيث يتم تكرار البرنامج أسبوعيًا حتى الانتهاء من العدد المستهدف.