شاركت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، في فعاليات اليوم الختامي لبرنامج وطني 2030، وذلك لأول مجموعة من المرحلة الأولي لتدريب القيادات وشاغلي وظائف الإدارة العليا بالوزارات، الذي تم إطلاقه في 15 ديسمبر الحالي، بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري، ومن المقرر أن يبدأ تدريب القيادات العليا بالمحافظات بعد الانتهاء من جميع الوزارات. وفي كلمتها خلال فعاليات اليوم الختامي، قالت «السعيد»: إن «برنامج وطني 2030 يقع ضمن مجموعة كبيرة من البرامج وخطة بناء القدرات في الجهاز الإداري للدولة، والتى تقوم بها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري»، مشيرة إلى أن خطة بناء القدرات تعد مكون أساسي من مكونات إصلاح الجهاز الإداري ورفع كفاءته وذلك في إطار رؤية مصر 2030، التي تهدف إلى الوصول إلي جهاز إداري كفء وفعال يعلي من رضاء المواطن ويخضع للمساءلة. وأضافت «السعيد» أن «هناك مجموعة من البرامج الأخرى التي تقدمها وزارة التخطيط في إطار إنشاء واستحداث عدد من الإدارات الجديدة بالجهاز الإداري للدولة، مثل إدارات الموارد البشرية، والمراجعة الداخلية والتدقيق، التخطيط الاستراتيجي والتقييم والمتابعة»، موضحة أن تلك الإدارات تعد إدارات محورية تم البدء بها للمعاونة في وضع السياسات داخل كل وزارة بالجهاز الإداري للدولة أثناء عملية التطوير والتحديث. وفيما يخص البرامج التدريبية التى يتضمنها البرنامج الاستراتيجي «وطني 2030»، أشارت وزيرة التخطيط إلى أنه تم تصميم البرنامج التدريبي بغرض إرساء قاعدة معرفية موحدة لمستوى القيادات الحكومية العليا في مجالات إدارة الذات، والتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 والاستدامة المالية، والإدارة الاستراتيجية، وقانون الخدمة المدنية. وأضافت أنه «يتم كذلك التعريف بجائزة مصر للتميز الحكومي والتي تم إطلاقها بالتعاون مع شركاء الوزارة بدولة الإمارات وذلك نظرا لتفوقهم في هذا المجال»، مؤكدة أن مصر مليئة بالكفاءات التى تستحق أبرازها وتسليط الضوء عليها. كما أوضحت الوزيرة أنه يتوافر كذلك ضمن الخطة التدريبية لوزارة التخطيط تدريب القيادات الوسطى بالجهاز الإداري، متمثلة في منحة ماجيستير إدارة الأعمال الحكومية بجامعة اسلسكا، موضحة أنه من المستهدف الوصول بحلول 2020 إلي تدريب 1500 قيادة وسطي بالجهاز الإداري على ماجيستير ودبلومة إدارة الأعمال الحكومية، وفي ذات السياق قامت الوزيرة بدعوة الحضور من القيادات بالاستفادة من خبرات القيادات الوسطى الحاصلين علي ماجستير إدارة الأعمال الحكومية في تطبيق ما توصلوا إليه من خبرات في أماكن عملهم. وأشارت «السعيد»، خلال كلمتها في فعاليات اليوم الختامي لبرنامج وطني 2030 للمرحلة الأولي، إلى برنامج تدريبي يتم بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لتأهيل الشباب للقيادة، وهو برنامج مخصص لموظفي الجهاز الإداري بدءا من تعيينات عام 2002 وحتى عام 2012، مضيفة: أنه «يوجد كذلك برنامج تدريبي يتم بالتعاون مع برنامج الأممالمتحدة للمرأة يهدف إلي تدريب وتأهيل المرأة علي الوظائف القيادية وذلك في إطار تشجيع المرأة علي تنمية قدراتها الإدارية»، مشيرة إلى أن حوالي 34% من السيدات العاملات بالجهاز الإداري علي مستوى المحافظات تتولي مراكز قيادية، ونأمل أن تزيد تلك النسبة لتصبح 40 إلى 45% علي مستوى المحافظات. وحول ميكنة الخدمات الحكومية، أكدت «السعيد» أن خطة الوزارة منذ سنوات قامت علي إنشاء المحول الرقمي وهو الذي يضم مجموعة من البيانات الخاصة بالجهات الحكومية المختلفة التى تربط تلك الجهات بعضها ببعض «G2G»، وهو ما تستفيد منه تلك الجهات في التواصل مع بعضها ليعود بالنفع علي الحكومة والمواطن، مضيفة أنه «تم الانتهاء من تطوير خدمات المحليات بمراكز محافظاتالسويس والإسماعيلية وبورسعيد». وفي نهاية كلمتها، وجهت «السعيد» الشكر لجميع القائمين علي البرنامج التدريبي «وطني 2030»، وللمعهد المصرفي المصري، مؤكدة علي أن مشروع رفع وبناء القدرات هو مشروع قومي يجب أن تتعاون فيه جميع مؤسسات الدولة.
