شاركت هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، في فعاليات اليوم الختامي لبرنامج "وطني 2030"، وذلك لأول مجموعة من المرحلة الأولى لتدريب القيادات وشاغلي وظائف الإدارة العليا بالوزارات. وأطلق البرنامج، في 15 ديسمبر الحالي بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري، ومن المقرر أن يبدأ تدريب القيادات العليا بالمحافظات بعد الانتهاء من جميع الوزارات. وفي كلمتها خلال فعاليات اليوم الختامي، قالت هالة السعيد وزيرة التخطيط، إن برنامج "وطني 2030" يقع ضمن مجموعة كبيرة من البرامج وخطة بناء القدرات في الجهاز الإداري للدولة والتي تقوم بها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري. وأشارت الوزيرة، إلى أن خطة بناء القدرات تعد مكون أساسي من مكونات إصلاح الجهاز الإداري ورفع كفاءته وذلك في إطار رؤية مصر 2030، والتى تهدف إلي الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يُعلي من رضاء المواطن ويخضع للمساءلة. وأضافت "السعيد"، أن هناك مجموعة من البرامج الأخرى التي تقدمها وزارة التخطيط في إطار إنشاء واستحداث عدد من الإدارات الجديدة بالجهاز الإداري للدولة مثل إدارات الموارد البشرية، والمراجعة الداخلية والتدقيق، التخطيط الاستراتيجي والتقييم والمتابعة، موضحة أن تلك الادارات تعد إدارات محورية تم البدء بها للمعاونة في وضع السياسات داخل كل وزارة بالجهاز الإداري للدولة في أثناء عملية التطوير والتحديث. وفيما يخص البرامج التدريبية التي يتضمنها البرنامج الاستراتيجي وطني 2030، أشارت وزيرة التخطيط، إلى أنه تم تصميم البرنامج التدريبي بغرض إرساء قاعدة معرفية موحدة لمستوى القيادات الحكومية العليا في مجالات إدارة الذات، التنمية المستدامة ورؤية "مصر 2030" والاستدامة المالية، الإدارة الاستراتيجية، وقانون الخدمة المدنية. وأضافت الوزيرة، أنه يتم كذلك التعريف بجائزة مصر للتميز الحكومي والتي تم إطلاقها بالتعاون مع شركاء الوزارة بدولة الإمارات؛ وذلك نظرًا لتفوقهم في هذا المجال، مؤكدة أن مصر مليئة بالكفاءات التي تستحق إبرازها وتسليط الضوء عليها. وأوضحت الوزيرة، أنه يتوافر كذلك ضمن الخطة التدريبية لوزارة التخطيط تدريب القيادات الوسطى بالجهاز الإداري متمثلة في منحة ماجيستير إدارة الأعمال الحكومية بجامعة اسلسكا، موضحة أنه من المستهدف الوصول بحلول 2020 إلى تدريب 1500 قيادة وسطي بالجهاز الإداري على ماجيستير ودبلومة إدارة الأعمال الحكومية. ودعت الوزيرة، الحضور من القيادات بالاستفادة من خبرات القيادات الوسطى الحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال الحكومية في تطبيق ما توصلوا إليه من خبرات في أماكن عملهم. وأشارت "السعيد"، خلال كلمتها في فعاليات اليوم الختامي لبرنامج "وطني 2030" للمرحلة الأولى إلى برنامج تدريبي يتم بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لتأهيل الشباب للقيادة وهو برنامج مخصص لموظفي الجهاز الإداري بدءا من تعيينات عام 2002 وحتى عام 2012. وأضافت أنه يجرى تنظيم برنامج تدريبي بالتعاون مع برنامج الأممالمتحدة للمرأة؛ يهدف إلى تدريب وتأهيل المرأة على الوظائف القيادية؛ وذلك في إطار تشجيع المرأة علي تنمية قدراتها الادارية، مشيرة إلى أن 34% من السيدات العاملات بالجهاز الإداري على مستوى المحافظات تتولى مراكز قيادية، ونأمل أن تزيد تلك النسبة لتصبح 40 إلى 45% على مستوى المحافظات. وحول ميكنة الخدمات الحكومية، أكدت "السعيد"، أن خطة الوزارة منذ سنوات قامت على إنشاء المحول الرقمي وهو الذي يضم مجموعة من البيانات الخاصة بالجهات الحكومية المختلفة التي تربط تلك الجهات بعضها ببعض "G2G"، وهو ما تستفيد منه تلك الجهات في التواصل مع بعضها ليعود بالنفع علي الحكومة والمواطن، مضيفة أنه تم الانتهاء من تطوير خدمات المحليات بمراكز محافظاتالسويس والإسماعيلية وبورسعيد. ووجهت "السعيد"، الشكر لجميع القائمين علي البرنامج التدريبي "وطنى 2030"، وللمعهد المصرفي المصري، مؤكدة أن مشروع رفع وبناء القدرات هو مشروع قومي يجب أن تتعاون فيه جميع مؤسسات الدولة. الجدير بالذكر، أن برنامج "وطني 2030" يعد أحد المشروعات القومية لرفع قدرات الجهاز الإداري للدولة، ومن المستهدف تدريب 3500 قيادة بالبرنامج، ويتم تكرار البرنامج أسبوعيا حتى الانتهاء من العدد المستهدف.
