«الرقابة المالية» و«هيئة الأمم المتحدة للمرأة» ينظمان سلسلة ندوات حول المساواة بين الجنسين وتحسين بيئة العمل

نظمت هيئة الرقابة المالية بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة ندوتين حول «المساواة بين الجنسين وتحسين بيئة العمل» يومى 22 و26 يونيو 2022 بحضور كل من هشام رمضان مساعد رئيس هيئة الرقابة المالية والسيدة چيلان المسيرى نائبة ممثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة.
وخلال كلمته الافتتاحية، حث السيد هشام رمضان مساعد رئيس هيئة الرقابة المالية الشركات العاملة فى الأنشطة المالية غير المصرفية على أولوية دمج مبادئ تمكين المرأة فى استراتيجياتهم، واطلاعهم على التوجهات العالمية الجديدة التى طرأت على الأسواق العالمية وقضت بأهمية التوافق مع المعايير المتعلقة بالإفصاحات البيئية والمجتمعية والحوكمة المتعلقة بالاستدامة.
وأوضح رمضان للحاضرين من ممثلى الشركات العاملة فى الأنشطة غير المصرفية أنه نتيجة للاستجابة لقرارات الهيئة الصادرة بشأن تمثيل المرأة فى مجالس الإدارة، فقد تطورت أعداد النساء فى مجالس إدارة الشركات الخاضعة لرقابة الهيئة على مدار العامين الماضيين؛ حيث بلغ عدد الشركات الخاضعة لإشراف ورقابة الهيئة بما فيها الشركات المقيدة فى البورصة المصرية فى عام 2019 نحو 838 شركة، وكان عدد الشركات التى لم يتضمن تشكيل مجلس إدارتها عنصر نسائى 471 شركة وبنسبة 56%، وقد تحسنت نسبة تواجد العنصر النسائى كثيرا ليتقلص عدد الشركات التى لم يتضمن تشكيل مجلس إدارتها عنصرًا نسائيًا إلى 177 شركة فقط فى عام 2021وبنسبة 20% من إجمالى 892 شركة خاضعة للهيئة.
وأكد مساعد رئيس الهيئة على أن الرقابة المالية-كمؤسسة-حريصة على أن تقدم الرقيب على القطاع المالى غير المصرفى كنموذج يحتذى به فى تطبيق مبادئ الاستدامة حيث شغلت سيدتان عضوية مجلس إدارة الهيئة، كما أصدرت الهيئة ميثاقًا أخلاقيًا لمنع التحرش وخلق بيئة عمل توفر فرص متكافئة بين الجنسين، كما تتبع الهيئة نهج الاستدامة مع الموردين المتعاملين معها، والتى تقوم على التزام الموردين بتقديم منتجات مستدامة تحافظ على البيئة، وتعزيز المساواة بين الرجل والمرأة فى بيئة العمل لديهم.
هذا وتأتى استضافة الرقابة المالية لتلك الفعاليتين فى إطار قيام الهيئة بتطبيق بنود خطة العمل التى تم توقيعها مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة وتشجيع الشركات العاملة بالأنشطة المالية غير المصرفية على الانضمام لمبادئ تمكين المرأة.